Що у Стратегії гендерної рівності в освіті

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Презентували Стратегію впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року

Що у Стратегії гендерної рівності в освіті

Уповноважена з питань гендерної політики Катерина Левченко зазначила, що важливим аспектом забезпечення принципу рівних прав і можливостей жінок і чоловіків є створення в Україні сучасної системи освіти впродовж життя й забезпечення рівного доступу до неї незалежно від віку й гендеру.

Під час презентації учасники роз’яснили основні принципи, на яких ґрунтується стратегії. Принципи сфокусовані довкола змісту, функцій та організації освітнього процесу.

План впровадження Стратегії на 2022–2024 втілення в дошкільній, середній та позашкільній освіті.

Цільовими групами впровадження Стратегії є і здобувачі освіти, і освітяни, і освітні управлінці. Також деякі заходи розраховані на батьків.

 

додаток

Статті за темою

Усі статті за темою

Як скласти протокол батьківських зборів у ЗДО

Як скласти протокол батьківських зборів легко та ефективно. Скористайтеся поданою структурою протоколу, яка прийнятна для загальних та групових батьківських зборів.
110563

📝Психолого-педагогічна характеристика дитини дошкільного віку: зразок та вимоги

Психолого-педагогічна характеристика дитини - один із документів, які подають в інклюзивно-ресурсний центр батьки для проведення комплексної оцінки розвитку дитини. Яка роль характеристики та її зміст - читайте у статті. Заодно проаналізуєте зразок характеристики.
17799

Від А до Я: ваш повний гід по наказах з основної діяльності

Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
86859

Графік відпусток у закладі освіти

Графік відпусток — обов’язковий документ. За відсутність графіка чи не ознайомлення з ним працівників Держпраці притягує керівників до адміністративної відповідальності. Перевірте, чи правильно склали, затвердили й погодили документ
66223

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді