Цифрове видавництво Експертус та журнал «Практика управління закладом освіти» запрошує на безплатний вебінар, що відбудеться 10 грудня
Під час вебінару «Преміювання працівників школи: ексклюзивні поради від ексревізора» дізнаєтеся:
- за що преміювати працівників, за що премії можна позбавити
- про тонкощі наказу про преміювання
- яких найчастіших помилок припускаються директори, преміюючи працівників
- у яких випадках ревізори можуть визнати премію незаконною
Лектор: Кравченко Людмила, керівник експертної групи Експертус Головбух, тренер, у минулому ревізор КРУ та головний бухгалтер, знає все про схеми перевірок, пастки ревізорів.
ВЗЯТИ УЧАСТЬ У ВЕБІНАРІ
Усі зареєстровані учасники отримають сертифікат:
- Зареєстрований учасник вебінару самостійно скачує сертифікат після завершення вебінару.
- Всі дані до сертифікату підтягуються автоматично з профілю зареєстрованого учасника. Тому, якщо Ви дивилися вебінар разом з колегою і він хоче отримати сертифікат на своє ім’я — йому потрібно зареєструватися.
- Усі зареєстровані учасники можуть дивитися відеозапис вебінару після його завершення.
Як організувати освітній процес у школі під час карантину: досвід роботи
Розробити стратегію розвитку закладу освіти — означає спроєктувати бажаний стан закладу, що містить місію, цінності, основні принципи діяльності, цілі, візію та конкретні заходи з реалізації стратегії. Розбираємо цей документ у статті
Інтернет-ресурси, зокрема нейромережі, стрімко набирають популярності. Ознайомтеся з основними відомостями про нейромережі та штучний інтелект в освітньому процесі. Скористайтеся досвідом, як створювати за їх допомогою навчальний контент і розвивати в учнів критичне мислення
Ознайомтеся з рекомендованими МОН корекційно-розвитковими програмами для дітей з особливими освітніми потребами
Яка роль директора закладу освіти та вчителів у виборі підручників, як відбувався вибір підручників у 2026 році та які його результати — про це далі у статті
Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
Підпишіться на канал 
