Цифрове видавництво Експертус та журнал «Практика управління дошкільним закладом» запрошують на безплатний вебінар, що відбудеться 09 грудня
Під час вебінару «Як преміювати працівників дитсадка, щоб ревізори і голки не підточили» дізнаєтеся:
- за що преміювати працівників, за що премії можна позбавити
- про тонкощі наказу про преміювання
- яких найчастіших помилок припускаються директори, преміюючи працівників
- у яких випадках ревізори можуть визнати премію незаконною
Лектор: Кравченко Людмила, керівник експертної групи Експертус Головбух, тренер, у минулому ревізор КРУ та головний бухгалтер, знає все про схеми перевірок, пастки ревізорів.
ВЗЯТИ УЧАСТЬ У ВЕБІНАРІ
Усі зареєстровані учасники отримають сертифікат:
- Зареєстрований учасник вебінару самостійно скачує сертифікат після завершення вебінару.
- Всі дані до сертифікату підтягуються автоматично з профілю зареєстрованого учасника. Тому, якщо Ви дивилися вебінар разом з колегою і він хоче отримати сертифікат на своє ім’я — йому потрібно зареєструватися.
- Усі зареєстровані учасники можуть дивитися відеозапис вебінару після його завершення.
Щоб не перевантажувати сайт закладу неофіційною інформацією, налагодьте взаємодію з батьками та працівниками в інстраграмі.
Як має проходити атестація педагогічних працівників, що враховувати відповідно до Положення про атестацію – оглядаємо у статті
Правила внутрішнього трудового розпорядку — важливий локальний нормативний документ закладу дошкільної освіти. Вони визначають права та обов’язки працівників, їхній робочий час, час відпочинку тощо і є обов’язковими для виконання кожним працівником
Переводите працівника на іншу посаду — дізнайтеся, як правильно оформити документацію
Педагогічне звання — ознака визнання професійних заслуг працівника. Розглянемо вимоги до присвоєння педагогічних звань працівникам закладів дошкільної освіти та на яке підвищення посадового окладу мають право працівники після присвоєння їм того чи того педагогічного звання
Посадова інструкція вихователя — це документ, що захищає і працівника, і керівника закладу. У статті розбираємо, як прописати обов'язки згідно з актуальними професійними стандартами та на що звернути увагу в розділі «Обов'язки». Бонус: готовий зразок інструкції, який можна завантажити та адаптувати під свій заклад
Підпишіться на канал 
