Підпишіться на канал 
Як працювати з трудовими книжками під час воєнного стану
Відповідно до статті 57 Закону України «Про освіту» передбачено гарантії держави педагогічним та науково-педагогічним працівникам, які передбачають, зокрема, що у разі проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, або військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період за такими працівниками зберігається попередній середній заробіток.
Варто зазначити, що частиною шостою статті 2 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» передбачено наступні види військової служби:
- строкова військова служба;
- військова служба за призовом під час мобілізації, на особливий період;
- військова служба за контрактом осіб рядового складу;
- військова служба за контрактом осіб сержантського і старшинського складу;
- військова служба (навчання) курсантів вищих військових навчальних закладів, а також вищих навчальних закладів, які мають у своєму складі військові інститути, факультети військової підготовки, кафедри військової підготовки, відділення військової підготовки;
- військова служба за контрактом осіб офіцерського складу;
- військова служба за призовом осіб офіцерського складу.
Таким чином, згідно з вищевказаними законодавствами України, за педагогічними та науково-педагогічними працівниками зберігається середній заробіток, у тому числі, які призвані на строкову військову службу або прийняті на військову службу за контрактом.
Окрім того, виплати компенсації роботодавцям у межах середнього заробітку працівників, призваних або прийнятих на військову службу в особливий період, за рахунок коштів державного бюджету діючим законодавством не передбачено.
Тобто виплата середнього заробітку зазначеним працівникам здійснюється за рахунок коштів роботодавця.
