Відбулася урочиста церемонія нагородження з червоною доріжкою та святковим концертом на Софійській площі
Новий Порядок організації інклюзивного навчання: основне
Найкращим вчителем країни за версією премії Global Teacher Prize Ukraine став Артур Пройдаков із Києва. Переможець отримав 300 000 гривень, поїздку на найбільшу освітню подію Global Education and Skills Forum, а також професійний розвиток та підтримку реалізації освітніх проєктів від організатора премії — «Освіторії».
Артур Пройдаков викладає українську мову та літературу. Педагог, що сам родом з Луганщини, мріє побудувати культурний міст між людьми з Заходу та Сходу України за допомогою подорожей. Він переконаний, що завдяки стиранню бар‘єрів між українцями буде легше протидіяти інформаційній війні.
Більше про премію читайте у нашій статті.
Удоскональте навички ефективного спілкування — навчіться ставити ціль перед розмовою, грамотно її вести, щоб отримати бажані результати. На вправах потренуєтеся управляти спілкуванням так, щоб співрозмовники розуміли вас правильно.
З’ясуємо, у яких випадках пишуть заяву на щорічну відпустку та як її скласти, а також чи можна в ній просити виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення. Надаємо зразки заяви на щорічну відпустку та наказу про надання матеріальної допомоги на оздоровлення
Як скласти протокол батьківських зборів легко та ефективно. Скористайтеся поданою структурою протоколу, яка прийнятна для загальних та групових батьківських зборів.
Психолого-педагогічна характеристика дитини - один із документів, які подають в інклюзивно-ресурсний центр батьки для проведення комплексної оцінки розвитку дитини. Яка роль характеристики та її зміст - читайте у статті. Заодно проаналізуєте зразок характеристики.
Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
Графік відпусток — обов’язковий документ. За відсутність графіка чи не ознайомлення з ним працівників Держпраці притягує керівників до адміністративної відповідальності. Перевірте, чи правильно склали, затвердили й погодили документ
Підпишіться на канал 
