29 серпня 2019 року Верховна Рада України ухвалила рішення щодо призначення Ганни Новосад на посаду міністра освіти і науки України
У приміщенні МОН планується офіційне представлення новообраного міністра та передача справ, які реалізовувало міністерство впродовж 2016-2019 років.
Ганна Новосад з березня 2014 року працювала на посаді радника міністра освіти.
З листопада до грудня 2017 року очолювала управління міжнародного співробітництва та європейської інтеграції МОН.
Проведіть перший урок 2019 без проблем
У грудні 2017 року була призначена на посаду генерального директора директорату стратегічного планування та європейської інтеграції МОН.
Освіту Ганна Новосад здобула в Українському гуманітарному ліцеї при КНУ ім. Шевченка, який закінчила у 2007. У 2011 році отримала ступінь бакалавра з політології в Національному університеті «Києво-Могилянська академія».
У 2013 році отримала ступінь магістра європейських студій в Університеті Маастрихта, Нідерланди. Є стипендіатом Фонду Відкритого Суспільства.
Протягом 2012−2013 років стажувалась в аналітичних центрах Іспанії і Чехії, учасник Українсько-Канадської Парламентської Програми.
Групи продовженого дня допомагають дітям успішно навчатися та розвиватися, а також полегшують життя їхнім батькам. Оглянемо алгоритм утворення та функціонування ГПД у закладах загальної середньої освіти. Також уточнимо особливості діяльності інклюзивних ГПД
Які документи щодо діяльності групи подовженого дня мають бути обов'язково - розглядаємо у статті
Документи з моменту створення чи надходження і до передавання на зберігання в архів закладу освіти зберігають за місцем формування справ у службі діловодства чи інших структурних підрозділах відповідно до номенклатури справ
Коли діти повертаються за парти під час війни, головна умова – їхнє здоров’я та безпека. Незалежно від того, яку форму навчання для дитини оберуть батьки, саме вони відповідають за проходження нею обов'язкових щорічних профілактичних медоглядів
Від тарифікації залежить, яку зарплату отримає кожен працівник, адже під час неї визначають обсяг педнавантаження працівників, розмір їхніх посадових окладів, встановлюють підвищення, надбавки, доплати тощо. У статті — поради, як проводити тарифікацію та як правильно заповнити тарифікаційний список.
Підпишіться на Telegram-канал 
