Конкурс на посаду директора школи по-новому

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на Messenger-канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Затверджене Типове положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу загальної середньої освіти

Типове положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу загальної середньої освіти затверджене наказом МОН України від 28.03.2018 № 291.

За Типовим положенням засновники закладів мають затвердити локальні положення.

Академічна доброчесність у школі: як розвивати

Огляньте

Порядок проведення конкурсу на посаду директора школи, де:

  • 9 етапів конкурсу
  • 3 підстави оголошення конкурсу
  • 7 документів від конкурсантів
  • 3 етапи конкурсного відбору

ЦК Профспілки працівників освіти і науки наголошує, що Наказ № 291 не пройшов процедуру узгодження з профспілками — ні зі Спільним представницьким органом об’єднань профспілок, ні з ЦК Профспілки працівників освіти і науки України, як того вимагають положення Генеральної та Галузевої угод.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Визначаємо відповідність педагогічного працівника кваліфікаційній категорії

Кваліфікаційні категорії педагогічним працівникам закладів освіти присвоюють чи підтверджують лише за результатами атестації. При цьому враховують, зокрема, вимоги, які встановлені до рівня професійної кваліфікації та стажу працівників. Розглянемо, які саме
46093

Як укладати індивідуальний навчальний план учня з особливими освітніми потребами

Індивідуальна траєкторія розвитку, індивідуальна програма розвитку, індивідуальний навчальний план — що це і для чого. З’ясовуємо, як забезпечити індивідуалізацію освітнього процесу дитини з ООП відповідно до нормативних документів
9195

Яким буде НМТ—2026

Уже чотири роки Український центр оцінювання якості освіти замість традиційного ЗНО проводить НМТ. Як проходитиме НМТ у 2026 році, починаємо дізнаватися вже зараз
1138

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді