Кабмін повідомляє про затвердження Порядку ведення обліку дітей шкільного віку та учнів
Після набрання чинності Порядок ведення обліку дітей шкільного віку та учнів замінить Інструкцію з обліку дітей і підлітків шкільного віку.
За поки що чинною Інструкцією керівництво шкіл:
- до 5 вересня кожного року перевіряє явку учнів
- до 10 вересня повертає звірені списки до органів управління освітою.
Перед тим протягом літа списки учнів оновлювали та уточнювали.
За новим Порядком заборонено залучати педагогічних працівників до обліку.
Вестимуть облік дітей шкільного віку районні, районні у містах держадміністрації та міські, селищні, сільські ради, ОТГ, їх виконавчі органи, залучаючи територіальні органи Нацполіції та служб у справах дітей.
12 запитань і відповідей про атестацію
Журнали Експертус Освіта — це професійна підтримка для керівників і фахівців шкіл та дитсадків. У них ви знайдете готові рішення, актуальну нормативну базу, зразки документів, практичні сервіси й поради експертів для щоденної роботи. Оберіть своє видання — і працюйте швидше та впевненіше
Спланувати підвищення кваліфікації педагогів — завдання керівника або заступника керівника закладу освіти. У якій послідовності це робити? Що врахувати? У статті отримаєте відповіді на ці запитання, а також підказки для складання орієнтовного й річного планів підвищення кваліфікації
Педагогічне спостереження як найбільш відомий метод вивчення освітньої діяльності керівники ЗДО застосовують постійно, і тому для них важливий відповідний інструментарій. Проаналізуєте запропоновані зразки карток контролю, щоб використати їх як приклад або основу для розробки власних.
Опануєте алгоритм планування підвищення кваліфікації, щоб ефективно його застосовувати. Не пропустите жодного кроку та документа, коли працюватимете з педагогами
Педагоги часто потрапляють у пастку: курс пройшли, знання отримали, але атестаційна комісія каже «ні». Причина зазвичай криється у юридичних деталях — від відсутності КВЕДів у надавача послуг до неправильно оформленого переліку результатів навчання в самому документі. Читайте, щоб бути впевненими у кожній годині свого професійного розвитку
Підпишіться на канал 
