Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте Про це йдеться у наказі Міністерства освіти і науки України «Про внесення зміни до наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року № 557» від 12.05.2016 № 509, розробленому на виконання постанови Кабінету Міністрів України «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 06.04.2016 № 288 (далі — Постанова № 288).
Розміри посадових окладів працівників 1-4-го тарифних розрядів за ЄТС затверджено Урядом:
- 1 тарифного розряду — 1516 гривень
- 2 тарифного розряду — 1521 гривня
- 3 тарифного розряду — 1532 гривні
- 4 тарифного розряду — 1543 гривні
Розміри посадових окладів (тарифної ставки) працівників 5-25-го тарифних розрядів за ЄТС розраховуються на основі розміру посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду, що з 1 травня 2016 року становить 1185 гривень.
Відповідно до нормативних актів підвищення посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати) працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ здійснюється у межах видатків на оплату праці, передбачених Законом України «Про Державний бюджет України на 2016 рік», а працівників 1-3 тарифних розрядів ЄТС розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників — у тому числі за рахунок виплат, пов’язаних з індексацією, надбавок, доплат, премій.
На сайті Профспілки працівників освіти і науки України зазначено, що підвищення посадових окладів та ставок заробітної плати працівникам, чиї посади віднесено до 4-24-х тарифних розрядів, здійснюється із збереженням розмірів доплат, надбавок чи премії, які виплачувалися їм з грудня минулого року за рахунок частини індексації відповідно до п.3 постанови Кабінету Міністрів України «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» від 09.12.2015 № 1013.
Підвищення посадових окладів працівників, чиї посади відносяться 1-3-х тарифних розрядів, провадяться за рахунок зменшення розмірів таких надбавок, доплат, премій, пов’язаних з цією індексацією. У випадках, коли суми цих виплат менші, ніж розмір підвищення посадових окладів, працівникам установлюються посадові оклади в затверджених постановою розмірах, а зазначені виплати не провадяться.
Працівникам, прийнятим на роботу після 01.12.2015 посадові оклади та ставки заробітної плати встановлюються з 1 травня у розмірах, визначених Постановою № 288.
