20 квітня 2016 року у Педагогічному інституті Київського університету імені Бориса Грінченка відбулося урочисте відкриття II етапу Всеукраїнської студентської олімпіади зі спеціальності «Дошкільна освіта»
Учасниками Олімпіади стали 63 студенти із 32 вишів України, а гостями — їх викладачі та вболівальники.
Присутніх привітала Тамара ПАНАСЮК, начальник відділу дошкільної освіти департаменту загальної середньої та дошкільної освіти Міністерства освіти і науки України. Вона побажала успіхів і перемог учасникам Олімпіади.
Після урочистостей студенти стали до виконання низки конкурсних завдань, результати яких оцінюватиме авторитетне журі.
Перший день Олімпіади завершиться вечором знайомств та цікавим спілкуванням студентів і викладачів.
Інформаційними партнерами Олімпіади є спеціалізовані журнали Цифрового видавництва Експертус, зокрема журнал «Вихователь-методист дошкільного закладу».

Дізнайтеся, чи потрібен річний план роботи асистенту вчителя та за якими вимогами його складати. Чи можливо відобразити в плані всебічну підтримку дитини з ООП в освітньому просторі, ураховуючи її індивідуальні можливості, здібності та інтереси?
Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
Процедура атестації педагогічних працівників триває ледь не увесь навчальний рік. Нелегко всі процеси тримати в голові — що й коли підготувати, виконати… Тож зібрали тут основне
Формувати соціалізовану особистість з демократичними поглядами і вмінням працювати в команді – одна з важливих вимог сучасної освіти, яка найкраще реалізується через педагогіку партнерства, однією із форм якої є учнівське самоврядування.
Кваліфікаційні категорії педагогічним працівникам закладів освіти присвоюють чи підтверджують лише за результатами атестації. При цьому враховують, зокрема, вимоги, які встановлені до рівня професійної кваліфікації та стажу працівників. Розглянемо, які саме