Боржників із зарплати «покарають» штрафами у майже півмільйона гривень

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на Messenger-канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Державна служба з питань праці перевірила підприємства за період І кварталу 2012 року. Загалом до адміністративної відповідальності притягнуто 1075 посадових осіб підприємств-боржників. При цьому загальна сума накладених судами та державними інспекторами праці штрафних санкцій становить 484,6 тис. гривень.

Державні інспектори з питань праці провели 1391 перевірку на 1146 підприємствах-боржниках із виплати заробітної плати протягом І кварталу 2012.

Про це повідомила прес-служба Державної інспекції України з питань праці.

«За результатами перевірок підприємств-боржників складено та передано до суду 770 протоколів про адміністративні правопорушення, винесено 305 постанов про накладення штрафів за невиконання законних вимог посадових осіб Держпраці», — уточнили у відомстві.

Також, згідно з інформацією, загалом до адміністративної відповідальності притягнуто 1075 посадових осіб підприємств-боржників. При цьому загальна сума накладених судами та державними інспекторами праці штрафних санкцій становить 484,6 тис. гривень.

Окрім того, у ході перевірок підприємств-боржників із виплати заробітної плати внесли 487 подань власникам про притягнення до дисциплінарної відповідальності, а також 533 матеріали перевірок передали до правоохоронних органів для вирішення питання про притягнення правопорушників трудового законодавства до кримінальної відповідальності.

У прес-службі Держпраці також зазначили, що на вимоги державних інспекторів з питань праці підприємства-боржники погасили заборгованість із виплати заробітної плати на суму 103,2 млн. гривень, тобто підприємства повністю чи частково розрахувалися з 51 тис. працівників.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Визначаємо відповідність педагогічного працівника кваліфікаційній категорії

Кваліфікаційні категорії педагогічним працівникам закладів освіти присвоюють чи підтверджують лише за результатами атестації. При цьому враховують, зокрема, вимоги, які встановлені до рівня професійної кваліфікації та стажу працівників. Розглянемо, які саме
46041

Як укладати індивідуальний навчальний план учня з особливими освітніми потребами

Індивідуальна траєкторія розвитку, індивідуальна програма розвитку, індивідуальний навчальний план — що це і для чого. З’ясовуємо, як забезпечити індивідуалізацію освітнього процесу дитини з ООП відповідно до нормативних документів
9058

Яким буде НМТ—2026

Уже чотири роки Український центр оцінювання якості освіти замість традиційного ЗНО проводить НМТ. Як проходитиме НМТ у 2026 році, починаємо дізнаватися вже зараз
1056

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді