Боржників із зарплати «покарають» штрафами у майже півмільйона гривень

Блок під заголовком новини 1Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Педраду» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Державна служба з питань праці перевірила підприємства за період І кварталу 2012 року. Загалом до адміністративної відповідальності притягнуто 1075 посадових осіб підприємств-боржників. При цьому загальна сума накладених судами та державними інспекторами праці штрафних санкцій становить 484,6 тис. гривень.

Державні інспектори з питань праці провели 1391 перевірку на 1146 підприємствах-боржниках із виплати заробітної плати протягом І кварталу 2012.

Про це повідомила прес-служба Державної інспекції України з питань праці.

«За результатами перевірок підприємств-боржників складено та передано до суду 770 протоколів про адміністративні правопорушення, винесено 305 постанов про накладення штрафів за невиконання законних вимог посадових осіб Держпраці», — уточнили у відомстві.

Також, згідно з інформацією, загалом до адміністративної відповідальності притягнуто 1075 посадових осіб підприємств-боржників. При цьому загальна сума накладених судами та державними інспекторами праці штрафних санкцій становить 484,6 тис. гривень.

Окрім того, у ході перевірок підприємств-боржників із виплати заробітної плати внесли 487 подань власникам про притягнення до дисциплінарної відповідальності, а також 533 матеріали перевірок передали до правоохоронних органів для вирішення питання про притягнення правопорушників трудового законодавства до кримінальної відповідальності.

У прес-службі Держпраці також зазначили, що на вимоги державних інспекторів з питань праці підприємства-боржники погасили заборгованість із виплати заробітної плати на суму 103,2 млн. гривень, тобто підприємства повністю чи частково розрахувалися з 51 тис. працівників.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Чи потрібен річний план роботи асистенту вчителя

Дізнайтеся, чи потрібен річний план роботи асистенту вчителя та за якими вимогами його складати. Чи можливо відобразити в плані всебічну підтримку дитини з ООП в освітньому просторі, ураховуючи її індивідуальні можливості, здібності та інтереси?
47076

Протоколи засідань команди психолого-педагогічного супроводу: від А до Я

Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
27943

Атестація вчителів у 2026 році: що? де? коли?

Процедура атестації педагогічних працівників триває ледь не увесь навчальний рік. Нелегко всі процеси тримати в голові — що й коли підготувати, виконати… Тож зібрали тут основне
115671

Учнівське самоврядування в закладі освіти

Формувати соціалізовану особистість з демократичними поглядами і вмінням працювати в команді – одна з важливих вимог сучасної освіти, яка найкраще реалізується через педагогіку партнерства, однією із форм якої є учнівське самоврядування.
21638

Визначаємо відповідність педагогічного працівника кваліфікаційній категорії

Кваліфікаційні категорії педагогічним працівникам закладів освіти присвоюють чи підтверджують лише за результатами атестації. При цьому враховують, зокрема, вимоги, які встановлені до рівня професійної кваліфікації та стажу працівників. Розглянемо, які саме
49026

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді