Талановитій молоді призначили стипендії на 2012/2013 навчальний рік

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Стипендія призначатиметься студентам-відмінникам третього і наступного курсів та аспірантам, які найбільше відзначилися у навчальній та науковій роботі та беруть активну участь у громадському житті навчального закладу.

З метою заохочення найбільш обдарованих студентів та аспірантів і створення більш сприятливих умов для здобуття молоддю вищої освіти, урядом призначено академічну стипендію Кабінету міністрів України студентам вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації на II семестр 2011/2012 навчального року та аспірантам на 2012/2013 навчальний рік.

Про це повідомила прес-служба КМУ.

Пропозиції щодо кандидатів на призначення стипендії попередньо розглядалися вченими радами вищих навчальних закладів. Стипендія призначатиметься студентам-відмінникам третього і наступного курсів та аспірантам, які найбільше відзначилися у навчальній та науковій роботі та беруть активну участь у громадському житті навчального закладу.

Виплата стипендії буде здійснюватися в межах стипендіального фонду вищих навчальних закладів. Для студентів вона становить 850 грн., для аспірантів – 2379,35 грн. на місяць.

Розпорядження Кабінету Міністрів «Про призначення стипендії Кабінету міністрів України студентам вищих навчальних закладів та аспірантам» сприятиме реалізації державної політики щодо підтримки обдарованої молоді, наголосили у відомстві.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Організація роботи з охорони праці в закладах освіти: нормативка, документи, контроль

Завдання керівника з охорони праці в закладі освіти, зразок наказу про перегляд інструкцій з охорони праці, як провести інструктаж з охорони праці педагогічних працівників у дистанційному форматі. Про все це і більше читайте у статті
84520

Переглядаємо інструкції з охорони праці в закладі освіти

Інструкції мають відповідати законодавству про охорону праці. Як бути, якщо законодавство змінилося: розробляти нову інструкцію чи внести зміни у наявну? Якщо жодних змін не було, як продовжити строк дії інструкцій?
35944

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді