5 червня 2013 року відбувся фінал змагань Х обласного конкурсу «Кращий працівник року» в галузі освіти. Номінанти конкурсу презентували власні інноваційні проекти.
5 червня у сесійній залі Донецької обласної державної адміністрації відбувся фінал змагань обласного конкурсу «Кращий працівник року» в галузі освіти.
Як повідомляє Міністерство освіти і науки, цьогоріч у конкурсі були визначені такі номінації:
- «Кращий керівник районного/міського методичного об’єднання вчителів»;
- «Кращий учитель іноземної мови початкової школи»;
- «Кращий педагог груп спеціального та санаторного профілю дошкільного навчального закладу для дітей з обмеженими можливостями здоров’я»;
- «Кращий методист професійно-технічного навчального закладу»;
- «Кращий декан вищого навчального закладу».
Конкурс проводився у три етапи. Учасниками першого етапу стали 1897 освітян області, другого — 179. У фінал вийшло 15 педагогів.
Кожен з фіналістів презентував власний інноваційний проект у галузі освіти.
За результатами конкурсу перемогу здобули п’ять педагогів Донеччини, а почесне звання лауреатів — десять.
Усі учасники конкурсу нагороджені дипломами та цінними подарунками.
Деталі за посиланням.
Інтернет-ресурси, зокрема нейромережі, стрімко набирають популярності. Ознайомтеся з основними відомостями про нейромережі та штучний інтелект в освітньому процесі. Скористайтеся досвідом, як створювати за їх допомогою навчальний контент і розвивати в учнів критичне мислення
Ознайомтеся з рекомендованими МОН корекційно-розвитковими програмами для дітей з особливими освітніми потребами
Проблема звітності так чи інакше постає перед кожним педагогом закладу дошкільної освіти. Ми спробуємо допомогти розібратись, на що треба звернути увагу, які елементи звітності є обов’язковими, як зробити процес написання звіту універсальним.
Основне завдання ЗДО влітку — оздоровити дітей, створити простір для їх активного відпочинку. Як організувати роботу так, щоб освітнє середовище було безпечним для дітей, щоб вони не лише загартувалися, зміцніли, а й отримали нові враження, позитивні емоції, – читайте у статті. Також ловіть підказки, як скласти план роботи на літній період
Як проводити оцінювання за групами результатів, фіксувати поточне оцінювання, виводити та корегувати семестрову і річну оцінки за вимогами НУШ: роз'яснення у статті
Підпишіться на канал 
