5 червня 2013 року відбувся фінал змагань Х обласного конкурсу «Кращий працівник року» в галузі освіти. Номінанти конкурсу презентували власні інноваційні проекти.
5 червня у сесійній залі Донецької обласної державної адміністрації відбувся фінал змагань обласного конкурсу «Кращий працівник року» в галузі освіти.
Як повідомляє Міністерство освіти і науки, цьогоріч у конкурсі були визначені такі номінації:
- «Кращий керівник районного/міського методичного об’єднання вчителів»;
- «Кращий учитель іноземної мови початкової школи»;
- «Кращий педагог груп спеціального та санаторного профілю дошкільного навчального закладу для дітей з обмеженими можливостями здоров’я»;
- «Кращий методист професійно-технічного навчального закладу»;
- «Кращий декан вищого навчального закладу».
Конкурс проводився у три етапи. Учасниками першого етапу стали 1897 освітян області, другого — 179. У фінал вийшло 15 педагогів.
Кожен з фіналістів презентував власний інноваційний проект у галузі освіти.
За результатами конкурсу перемогу здобули п’ять педагогів Донеччини, а почесне звання лауреатів — десять.
Усі учасники конкурсу нагороджені дипломами та цінними подарунками.
Деталі за посиланням.
Як скласти протокол батьківських зборів легко та ефективно. Скористайтеся поданою структурою протоколу, яка прийнятна для загальних та групових батьківських зборів.
Психолого-педагогічна характеристика дитини - один із документів, які подають в інклюзивно-ресурсний центр батьки для проведення комплексної оцінки розвитку дитини. Яка роль характеристики та її зміст - читайте у статті. Заодно проаналізуєте зразок характеристики.
Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
Графік відпусток — обов’язковий документ. За відсутність графіка чи не ознайомлення з ним працівників Держпраці притягує керівників до адміністративної відповідальності. Перевірте, чи правильно склали, затвердили й погодили документ
Беріть у роботу рекомендації, як перевести учнів на наступний рік навчання та за яких умов не переводити, а залишити для повторного навчання
Підпишіться на канал 
