У Китайській Народній Республіці набув чинності закон, який зобов'язує регулярно відвідувати своїх батьків. Прийняття відповідного закону зумовлене зростанням частки літніх людей серед населення країни.
У Китаї набув чинності закон, відповідно до якого кожен мешканець країни має регулярно відвідувати своїх батьків.
Останнім часом у країні активно обговорювалося питання важливості родинних зв’язків на тлі старіння населення країни.
Закон викликав багато критичних коментарів в інтернеті, що вказують на неточності, допущені в документі. Зокрема, в ньому не уточнюється, наскільки часто діти зобов’язані відвідувати батьків.
За невиконання розпорядження влади, погрожують судовим переслідуванням.
Фахівці вважають, що зростання частки літніх людей серед населення є, перш за все, наслідком демографічної політики «Одна сім'я — одна дитина», започаткованої у 70-ті роки XX століття.
Дізнайтеся, чи потрібен річний план роботи асистенту вчителя та за якими вимогами його складати. Чи можливо відобразити в плані всебічну підтримку дитини з ООП в освітньому просторі, ураховуючи її індивідуальні можливості, здібності та інтереси?
Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
Процедура атестації педагогічних працівників триває ледь не увесь навчальний рік. Нелегко всі процеси тримати в голові — що й коли підготувати, виконати… Тож зібрали тут основне
Формувати соціалізовану особистість з демократичними поглядами і вмінням працювати в команді – одна з важливих вимог сучасної освіти, яка найкраще реалізується через педагогіку партнерства, однією із форм якої є учнівське самоврядування.
Кваліфікаційні категорії педагогічним працівникам закладів освіти присвоюють чи підтверджують лише за результатами атестації. При цьому враховують, зокрема, вимоги, які встановлені до рівня професійної кваліфікації та стажу працівників. Розглянемо, які саме