Конкурс кращих оповідань на тему «Я пишаюся своїм татом» відкриває широкі можливості для обдарованих дітей. Його учасники — учні 1-11 класів — змагаються за цінні подарунки та право надрукувати свою роботу у всеукраїнській газеті.
Всеукраїнська газета «Справи сімейні» разом з «Федерацією жінок за мир у всьому світі» оголошують конкурс на краще оповідання про тата. Конкурс присвячений Дню батька.
До участі в конкурсі запрошуються учні 1–11-х класів.
Тема оповідання: «Я пишаюся своїм татом».
Переможці конкурсу отримають цінні подарунки, а найкращі роботи будуть надруковані у щомісячнику «Справи сімейні».
Оповідання на конкурс приймаються поштою до 15 вересня 2013 року за адресою:
04210, м. Київ, а/с 226, газета «Справи сімейні»
або електронною поштою: [email protected].
Твори оцінюватиме незалежне журі.
Також ураховуватиметься соціальна активність (кількість «лайків», коментарів у соціальних мережах).
Дізнайтеся, чи потрібен річний план роботи асистенту вчителя та за якими вимогами його складати. Чи можливо відобразити в плані всебічну підтримку дитини з ООП в освітньому просторі, ураховуючи її індивідуальні можливості, здібності та інтереси?
Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
Процедура атестації педагогічних працівників триває ледь не увесь навчальний рік. Нелегко всі процеси тримати в голові — що й коли підготувати, виконати… Тож зібрали тут основне
Формувати соціалізовану особистість з демократичними поглядами і вмінням працювати в команді – одна з важливих вимог сучасної освіти, яка найкраще реалізується через педагогіку партнерства, однією із форм якої є учнівське самоврядування.
Кваліфікаційні категорії педагогічним працівникам закладів освіти присвоюють чи підтверджують лише за результатами атестації. При цьому враховують, зокрема, вимоги, які встановлені до рівня професійної кваліфікації та стажу працівників. Розглянемо, які саме