«Експертус Освіта» за підтримки Міністерства освіти і науки України презентує новий журнал «Учитель музичного мистецтва» для вчителя музичного мистецтва у школі.
Незабаром побачить світ нове видання під назвою «Учитель музичного мистецтва». Щомісяця на сторінках журналу:
- розробки уроків музичного мистецтва з методичними рекомендаціями щодо їх підготовки та проведення
- авторські розробки занять із гурткової роботи та музично-театральної діяльності
- сценарії свят
- пісні сучасних композиторів
- розвивальні ігри-завдання інтелектуального типу
А також:
- біографії композиторів у формі художніх оповідань
- захопливі історії та курйози з життя видатних музикантів
- календар подій в історії музики
Журнал виходитиме з січня 2014 року. А вже в жовтні 2013 року ви маєте можливість отримати безоплатно презентаційний номер журналу «Учитель музичного мистецтва»:
- заповніть усі поля форми.
- отримайте безоплатно презентаційний номер журналу «Учитель музичного мистецтва» у жовтні
Дізнайтеся, чи потрібен річний план роботи асистенту вчителя та за якими вимогами його складати. Чи можливо відобразити в плані всебічну підтримку дитини з ООП в освітньому просторі, ураховуючи її індивідуальні можливості, здібності та інтереси?
Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
Процедура атестації педагогічних працівників триває ледь не увесь навчальний рік. Нелегко всі процеси тримати в голові — що й коли підготувати, виконати… Тож зібрали тут основне
Формувати соціалізовану особистість з демократичними поглядами і вмінням працювати в команді – одна з важливих вимог сучасної освіти, яка найкраще реалізується через педагогіку партнерства, однією із форм якої є учнівське самоврядування.
Кваліфікаційні категорії педагогічним працівникам закладів освіти присвоюють чи підтверджують лише за результатами атестації. При цьому враховують, зокрема, вимоги, які встановлені до рівня професійної кваліфікації та стажу працівників. Розглянемо, які саме