Учні столичних загальноосвітніх навчальних закладів матимуть три тижні канікул — з 27 грудня 2014 року до 18 січня 2015 року.
Заступник голови КМДА з гуманітарних питань Ганна Старостенко повідомила, що зимові канікули для школярів Києва триватимуть з 27 грудня 2014 року по 18 січня 2015 року.
У зв’язку з введеним у столиці режимом економії теплової енергії міська влада змушена продовжити тривалість канікул до трьох тижнів.
За словами Ганни Старостенко, упродовж додаткового тижня канікул Київ зможе заощадити 5 мільйонів гривень, що дасть змогу зігріти школи в більш холодний період, який традиційно припадає на кінець січня – початок лютого.
Шкільну програму буде виконано за рахунок її ущільнення.
Варто говорити з дітьми про гроші вже з раннього віку як з дорослими й відповідати на їхні запитання. Лише за таких умов у дітей поступово формуватимуться адекватні уявлення про гроші та навички правильного поводження з ними.
Спланувати підвищення кваліфікації педагогів — завдання керівника або заступника керівника закладу освіти. У якій послідовності це робити? Що врахувати? У статті отримаєте відповіді на ці запитання, а також підказки для складання орієнтовного й річного планів підвищення кваліфікації
Цифровізація в початкових класах — це не про заміну вчителя планшетом, а про залучення дитини, яка звикла до інтерактивного контенту. Якщо учні втрачають фокус через 10 хвилин після початку уроку, час оновити ваш методичний арсенал. У новій статті розбираємо прості сервіси, які не потребують багато часу на підготовку, але миттєво змінюють динаміку в класі
Підсумки атестації педагогічних працівників підбивають після того, як атестаційні комісії ухвалять відповідні рішення. З’ясуємо, як підбивають підсумки атестації, які документи оформлюють за її результатами
Педагоги часто потрапляють у пастку: курс пройшли, знання отримали, але атестаційна комісія каже «ні». Причина зазвичай криється у юридичних деталях — від відсутності КВЕДів у надавача послуг до неправильно оформленого переліку результатів навчання в самому документі. Читайте, щоб бути впевненими у кожній годині свого професійного розвитку
Підпишіться на канал 
