На засіданні Уряду 11 лютого було затверджено постанову, яка визначає правила поведінки державних службовців, що ґрунтуються на принципах прозорості і публічності
На засіданні Уряду 11 лютого було затверджено постанову, яка визначає правила поведінки державних службовців, що ґрунтуються на принципах прозорості і публічності, передає Укрінформ.
«Це урядове рішення, яке розповсюджується без прийняття окремого закону на всіх державних службовців відповідно до Закону про державну службу», — наголосив Прем'єр-міністр Арсеній ЯЦЕНЮК.
Крім того, було схвалено проект закону «Про забезпечення ефективного управління діяльністю державних підприємств, установ і організацій та господарських структур».
«Йдеться про те, щоб ми дійсно дали можливість уряду припинити цю багаторічну судову тяганину з не чистими на руку керівниками державних підприємств, які за невеликі гроші купують судові рішення і утримуються будь-якою ціною на державних підприємствах, витягуючи з них державні кошти. Цей закон дає можливість тимчасово протягом шести місяців імперативного права уряду з ініціативи міністра, до сфери якого входить те чи інше державне підприємство, достроково припинити контракт з тим чи іншим керівником державного підприємства», — пояснив суть законопроекту міністр юстиції Павло ПЕТРЕНКО.
Прийняття цих нормативних актів спрямовано на недопущення політичного втручання і політичної корупції, тиску певної гілки влади на іншу гілку влади.
Чи не найбільше запитань, які надходять до нашого видавництва, стосуються оплати праці педагогів та педагогічного навантаження. Розглянемо найпоширеніші. Відповіді — за матеріалами журналу "Практика управління закладом освіти"
З’ясуємо, як змінилося педагогічне навантаження працівників закладів дошкільної освіти після набрання чинності новим Законом про дошкільну освіту, як співвідноситься педагогічне навантаження і робочий час. Ознайомтеся з таблицею, у якій ми порівняли нинішній обсяг педнавантаження працівників ЗДО з тим, що був раніше
Ознайомтеся зі змістом та основними вимогами Інструкції з діловодства у закладах загальної середньої освіти. Акцентуємо увагу на тому, що потрібно знати керівнику закладу
З’ясуємо, що таке строковий трудовий договір і чому навколо нього стільки суперечок: варто чи ні його укладати, хто від цього виграє, хто програє, наскільки він є корисним для працівника чи роботодавця
З’ясуємо, як проєктують штатний розпис дошкільного закладу і які зміни врахувати згідно з новим Законом про дошкільну освіту та новими Типовими штатними нормативами. Допоможемо вам внести зміни в штатний розпис, обрати форму та заповнити її без помилок