Про роль та створення піклувальних рад - у матеріалі про вебінар «Піклувальна рада закладів освіти: дієвий інструмент залучення мешканців громади до розвитку освіти», проведеного в межах кампанії «Освіта в громадах» швейцарсько-українським проєктом DECIDE
В сучасній системі освіти громади піклувальна рада перестає бути просто вимогою закону. Сьогодні це стратегічний партнер для управлінців та керівників шкіл. Національна експертка проєкту DECIDE Надія Балабуст розкрила ключові аспекти того, як зробити цей орган дієвим.
📚 Трудові книжки: запитання - відповіді
Чому «піклувальна», а не «наглядова»?
Хоча Закон України «Про освіту» використовує термін «наглядова (піклувальна) рада», експерти наголошують на важливості саме піклування. На відміну від контролюючого нагляду, піклування передбачає підтримку, турботу та розвиток.
Піклувальна рада — це консультативно-дорадчий орган, що допомагає закладу освіти ресурсами та експертизою.
5 причин, чому громаді потрібна піклувальна рада
Йдеться про створення єдиної піклувальної ради в громаді — для всіх закладів освіти. Єдина піклувальна рада має такі функції:
- Державно-громадське управління: громадськість залучається до прийняття стратегічних рішень, хоча остаточне слово залишається за органами влади.
- Амбасадори реформ: члени ради допомагають комунікувати складні та непопулярні рішення — наприклад, трансформацію мережі чи оптимізацію шкіл — серед мешканців.
- Залучення ресурсів: через раду легше залучати бізнес, гранти та додаткове фінансування для оновлення інфраструктури (медіатек, ремонтів тощо).
- Експертна підтримка: до складу ради можуть входити юристи, фінансисти та підприємці, чий досвід допомагає школам працювати ефективніше.
- Об'єктивність: єдина піклувальна рада для всієї громади дозволяє бачити потреби системи освіти комплексно, без «перетягування ковдри» на окремий заклад.
Як створити дієву раду: покроковий алгоритм
Експерти DECIDE рекомендують не створювати раду «для галочки», а дотримуватися чітких кроків:
- Визначити мету: чітко прописати, навіщо вам піклувальна рада — для пошуку коштів, для стратегування чи для комунікації.
- Розробити Положення – ключовий документ, в якому прописати правила відбору, регламент засідань та порядок прийняття рішень.
- Провести конкурсний відбір, щоб уникнути конфліктів та залучити справді мотивованих людей.
- Обрати склад ради. Оптимальна кількість — 5–10 осіб. До складу не можуть входити працівники школи або учні, але важливо залучати бізнес, ВПО та активних мешканців.
Сім технік, щоб зняти напруження, відновити концентрацію та зберегти професійну стійкість
Практичні поради для ефективності піклувальної ради
- Регулярні засідання — раз на місяць — набагато ефективніші, ніж раз на квартал. Це дає змогу тримати руку на пульсі.
- Провести навчання членів ради: Мешканці громади не завжди знають тонкощі освітнього законодавства, тож короткий курс «як працює освіта в громаді» буде для них помічним.
- Планувати роботу. Результативність можна оцінити лише тоді, коли є конкретні цілі та індикатори їх виконання.
- Уникати бюрократії, мінімізувати кількість паперів, щоб не відлякати волонтерів-професіоналів.
Важливо: Проєкт DECIDE розробив спеціальний Порадник із практичними шаблонами документів (положення, протоколи, чек-листи), який допоможе кожній громаді запустити цей інструмент без помилок.
Скрин — зі сторінки вебінару
Підпишіться на канал 
