Викладацька діяльність керівника, робота за сумісництвом та під час канікул: роз’яснення МОН

Міністерство освіти і науки України надало роз’яснення щодо виконання педагогічної роботи керівними працівниками закладів освіти, а також особливостей її оплати та організації. Відповідний лист підготовлено у відповідь на звернення громадянина та розглянуто директоратом стратегічного планування та відновлення.

8 запитань про оплату праці ⁉

У МОН наголосили, що керівники закладів освіти мають право здійснювати викладацьку діяльність або проводити гурткову роботу у своєму закладі, але не більше ніж 9 годин на тиждень (360 годин на рік) за умови отримання повного посадового окладу за основною посадою. Така педагогічна робота оплачується понад основну зарплату за тарифікацією, передбаченою для вчителів або керівників гуртків.

У разі перевищення цієї норми через виробничу необхідність оплата здійснюється погодинно — але не більше 240 годин на рік.

Окремо підкреслюється, що виконання педагогічної роботи в межах установлених норм не вважається сумісництвом, навіть якщо вона здійснюється у межах робочого часу за основною посадою .

МОН також звертає увагу на такі важливі аспекти:

• погодинна оплата застосовується, зокрема, при заміщенні тимчасово відсутніх педагогів (до двох місяців);
• у період канікул педагоги не перебувають у відпустці — вони виконують організаційну, методичну та іншу роботу;
• оплата праці в канікулярний період здійснюється відповідно до тарифікації, що діяла до початку канікул;
• робота за сумісництвом дозволена без обмежень щодо тривалості, якщо вона виконується у вільний від основної роботи час.

Зміни в оплаті праці та штатному розписі — 2026: головне для керівника

• Коли затвердити оновлений штатний розпис
• На скільки підвищили посадові оклади педагогічних працівників із 1 січня 2026 року: коментар і таблиця з розмірами

У міністерстві також пояснили, що запит заявника фактично стосувався тлумачення законодавства, тому був розглянутий як звернення, а не як запит на публічну інформацію.