МОН і Профспілка узгоджують зміни в оплаті праці педагогів: що пропонують після підвищення зарплат
Після підвищення заробітних плат педагогічних і науково-педагогічних працівників на 30% із 1 січня 2026 року та запланованого додаткового зростання ще на 20% із 1 вересня, Міністерство освіти і науки України ініціює подальші зміни у системі оплати праці. Ключовою особливістю цих напрацювань є їхнє опрацювання у співпраці з Профспілкою працівників освіти і науки України.
8 запитань про оплату праці ⁉
Спільна робота МОН і Профспілки
1 квітня 2026 року на засіданні профільного комітету МОН презентувало низку пропозицій, які попередньо обговорювалися із представниками Профспілки. Напередодні відбулися робочі консультації сторін соціального діалогу, під час яких узгоджували підходи до реформування оплати праці.
Учасники обговорень наголошують: зміни мають враховувати як фінансові можливості держави й громад, так і потребу педагогів у стабільних і гарантованих виплатах.
Експерт підказує, як виплачувати доплату за шкідливі умови праці
Основні пропозиції
Серед ключових ініціатив, які наразі перебувають на етапі обговорення:
- Інтеграція надбавки за престижність у посадовий оклад. Нині ця виплата (5–30%) залежить від рішень на місцях. Пропонується зробити її гарантованою частиною зарплати.
- Включення доплати за несприятливі умови праці в оклад. Йдеться про фіксовану суму 2000 грн, яку отримують педагоги. Водночас для працівників у прифронтових і прикордонних громадах планують зберегти додаткову доплату понад оклад.
- Вихід із Єдиної тарифної сітки (ЄТС). МОН пропонує запровадити окрему систему оплати праці для освітян. Це дозволить:
- гнучкіше формувати зарплати;
- встановлювати оклади з прив’язкою до мінімальної зарплати;
- уникнути залежності від змін у інших бюджетних сферах.
Що зміниться для педагогів та подальші кроки
Очікується, що у разі реалізації пропозицій структура заробітної плати стане більш прозорою і стабільною. Основна частина доходу буде закріплена в посадовому окладі, що зменшить вплив місцевих рішень на фактичний рівень виплат.
У Міністерстві підкреслюють, що наразі йдеться лише про пропозиції. Остаточні рішення ухвалюватимуть після широкого обговорення за участі:
- Профспілки працівників освіти і науки України;
- органів місцевого самоврядування;
- керівників закладів освіти;
- парламенту та експертного середовища.
Паралельно МОН працює над новою моделлю нарахування зарплат, яку планують запровадити з 2027 року. Очікується, що вона стане результатом узгодженого підходу держави та професійної спільноти.
Добірка сценаріїв, пісень та віршів до Дня Матері, свята Великодня та інших весняних свят. Обирайте до душі до власного смаку!
Якщо маєте змогу, запропонуйте дітям пограти з у великодні ігри, що здавна були відомі нашим предкам. Засвоївши правила, діти зможуть бавитися навіть без допомоги дорослих
Що у Законі України «Про освіту», які зміни внесено до нього останнім часом та як їх врахувати в роботі закладу освіти, читайте в нашому огляді
Які техніки використати, щоб виготовити разом із дітьми писанки своїми руками? Вісім ідей та один майстер-клас по декупажу яєць — у цій статті.
Розробити стратегію розвитку закладу — означає спроєктувати бажаний стан закладу освіти, що містить місію, цінності, основні принципи діяльності, цілі, візію та конкретні заходи з реалізації стратегії. Розбираємо цей документ у статті
Підпишіться на канал 
