Важливо для педагогів: як перехід з пенсії за вислугу на пенсію за віком впливає на розмір виплат
Підпишіться на канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Працівники освіти, які раніше оформили пенсію за вислугу років, при досягненні пенсійного віку часто стикаються з тим, що розмір нової виплати майже не змінюється. Причиною є підхід, який застосовують органи Пенсійного фонду під час перерахунку.
У чому проблема
Згідно із законом про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, при переході з одного виду пенсії на інший може використовуватися той самий показник середньої заробітної плати, що й під час попереднього призначення.
На практиці це означає:
- якщо після виходу на пенсію за вислугу років людина не працювала, її пенсійну справу просто переглядають без оновлення показників;
- фактичний розмір виплати майже не змінюється.

Позиція Верховного Суду
Водночас Верховний Суд сформував іншу правову позицію. У рішенні від 31 січня 2025 року (справа №200/1478/24) зазначено, що:
- перехід із пенсії за вислугу років на пенсію за віком не є переведенням між видами пенсій;
- це слід вважати призначенням нового виду пенсії, оскільки ці виплати мають різні правові підстави.
Що це означає для освітян
Такий підхід змінює принцип розрахунку виплат. У разі призначення пенсії за віком після вислуги років:
- має застосовуватися новий показник середньої заробітної плати;
- враховується середня зарплата за три календарні роки перед зверненням;
- відповідно, розмір пенсії може бути вищим, ніж при простому «переведенні».
Судова практика фактично відкриває можливість для освітян переглядати підхід до нарахування пенсії за віком. Визначення такого переходу як призначення нової пенсії, а не технічного переведення, може мати суттєве значення для розміру виплат.
