Нова структура зарплат учителів: МОН пропонує чотири варіанти реформи з вересня
Підпишіться на канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Міністерство освіти і науки України розробило чотири сценарії реформування системи оплати праці педагогів. Якщо професійна спільнота підтримає один із них, принципи нарахування виплат зміняться вже з нового навчального року. Про це повідомив міністр освіти і науки Оксен Лісовий в інтерв’ю «5 каналу». За його словами, головна мета — не просто механічне підвищення, а докорінна зміна структури заробітної плати, її складників і логіки нарахування.
⚡ ШТРАФИ за порушення трудового законодавства
Суть реформи: відхід від дискримінації
Зараз фінансування педагогів здійснюється за рахунок 103 млрд. грн освітньої субвенції, до якої вдалося залучити додаткові 57 млрд. грн. Попри цей суттєвий ресурс, МОН прагне системного рішення, яке врахує специфіку різних типів закладів:
- великих міських шкіл;
- малих сільських шкіл;
- спеціальних закладів освіти.
Міністр пояснив, що реформа має усунути дискримінацію в оплаті праці та забезпечити справедливі виплати незалежно від типу школи.
Сценарії реформи заробітної плати педагогів
Наразі Міністерство проводить консультації з учителями, профспілками та громадами, які триватимуть упродовж першого та другого кварталів. Подальші кроки залежатимуть від результатів цих обговорень.
Сценарій | Умова реалізації | Суть змін | Фінансове забезпечення |
План «А» Реформа структури | Підтримка освітянською спільнотою одного з 4-х варіантів реформи | Впровадження нової моделі оплати праці зі зміною структури та принципів нарахування | Передбачено в межах бюджетного планування та додаткових коштів субвенції |
План «Б» Пряме підвищення | Відсутність згоди щодо комплексного реформування структури виплат | Пряме підвищення чинних заробітних плат усіх учителів на 20% | Кошти на цей крок уже закладені в державному бюджеті |

- Чи можна прийняти на роботу вчителя під час літніх канікул
- Викладацька діяльність директора школи: чи укладати трудовий договір за сумісництвом
- Чи правомірно призупиняти дію трудових договорів з усіма працівниками, які в окупації
- Звільнення з роботи: підстави та базовий алгоритм дій
- Звільнення працівника за переведенням в інший заклад освіти: як скласти наказ і записати в трудову книжку
Нагадаємо, що раніше, у січні 2026 року, зарплати вчителів уже було підвищено на 30%. Нинішня ініціатива МОН спрямована на створення більш прозорого та зрозумілого механізму формування доходу вчителя, де підвищення на суму близько 5 тисяч гривень (залежно від навантаження) стане лише частиною комплексної трансформації системи.
