Чи зафіксують надбавку за престижність на рівні 30%: що вимагає Профспілка?

ЦК Профспілки працівників освіти і науки звернувся до уряду та профільного комітету ВРУ з вимогою змінити правила виплати надбавки за престижність педагогічної праці. Головна мета — зробити виплату фіксованою та незалежною від фінансового стану громад.

📚 Трудові книжки: запитання - відповіді

У чому проблема

За чинною постановою Кабміну №373, розмір надбавки коливається від 5% до 30%. Через дефіцит бюджетів у багатьох громадах учителі отримують мінімальні 5%, хоча раніше мали значно більше.

Аналіз бюджетів на 2025–2026 роки підтверджує:

• одні громади мають ресурс платити максимум, інші — лише мінімум;
• заплановане на 1 січня 2026 року зростання окладів на 30% фактично нівелюється, якщо вчителю одночасно урізають надбавку.

Що пропонує Профспілка

Освітяни наполягають на термінових змінах до законодавства:

• Фіксований розмір: встановити надбавку на рівні 30% для всіх без винятку педагогів.
• Державні гарантії: виплата не має залежати від «спроможності» місцевого бюджету.
• Перспектива: згодом включити цю надбавку (разом із доплатою за несприятливі умови) безпосередньо у посадовий оклад.

«Надбавка за престижність має стати гарантованою державною нормою, а не предметом економії на місцях», — йдеться у зверненні до Юлії Свириденко та Сергія Бабака.