Підпишіться на канал 
У виданні «Експрес» вийшов матеріал про скорочення доплат освітянам. Попри планове підвищення посадових окладів, українські педагоги зіткнулися зі зниженням виплат за «престижність праці». Ситуацію прокоментував заступник Голови Профспілки працівників освіти і науки України Сергій Романюк.
За його словами, головна причина фінансового дисбалансу — недосконала формула розподілу освітньої субвенції.
📝 Положення про службу охорони праці: як скласти
Чому грошей не вистачає?
Теоретично коштів у бюджеті має бути достатньо для виплат. Мінфін розраховує субвенцію на основі окладу вчителя вищої категорії з урахуванням надбавки у 25%. Це мало б гарантувати доплати за престижність у межах 25–30% для кожного педагога.
Однак на практиці виникають «ножиці» через методику розрахунків:
- розрахункова vs фактична наповнюваність: уряд виділяє кошти, орієнтуючись на середні показники, а не на реальну кількість учнів у класах;
- проблема великих міст: у мегаполісах (зокрема в Києві) класи часто переповнені. Оскільки фінансування йде за нижчими розрахунковими нормами, грошей на повну надбавку не вистачає;
- регіональний дисбаланс: у сільській місцевості або окремих регіонах з малою кількістю учнів субвенції також виявляється недостатньо для покриття всіх потреб фонду оплати праці.
Наслідки для освітян
Через фінансові перекоси місцева влада та керівники закладів освіти змушені «різати» надбавку за престижність, щоб вписатися в наявний бюджет. У результаті реальне зростання доходу вчителів нівелюється зменшенням додаткових виплат.
Джерело публікації — видання «Експрес»
