Уряд уточнив порядок виплати щорічної винагороди педагогам

У вересні 2025 року набули чинності важливі зміни, які стосуються оплати праці педагогів. Це відбулося завдяки Постанові Кабміну від 10.09.2025 № 1129. Документ вніс корективи до двох ключових постанов: № 78 від 31.01.2001 та № 1391 від 28.12.2021, а також скасував низку застарілих урядових актів.

💰Доплата за роботу в несприятливих умовах

Працівники закладів і установ освіти державної та комунальної форми власності отримуватимуть щорічну винагороду в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати). Її виплату здійснюватимуть відповідно до положення, затвердженого керівником закладу за погодженням із профспілковим органом. 

Відтепер винагороду за сумлінну працю виплачують всім педагогічним працівникам незалежно від типу та назви закладу чи установи освіти, в якому вони працюють за основним місцем роботи. Перелік педагогічних працівників затверджено постановою КМУ від 14.06.2000 № 963.

Розширено перелік посад, роботу на яких зараховують до педагогічного стажу для нарахування надбавки за вислугу років. Тепер до стажу включається час роботи завідувачів і консультантів психолого-медико-педагогічних консультацій, методистів фільмотек, старших вожатих, а також викладачів і майстрів виробничого навчання у закладах професійної та фахової передвищої освіти.

Змінено підхід до визначення розмірів надбавок і доплат педагогічним працівникам. Керівники закладів освіти встановлюватимуть їх у межах фонду заробітної плати за погодженням із профспілкою. Засновники можуть передбачати додаткові виплати за рахунок власних надходжень.

Передбачено й 20% доплату для керівників закладів, у яких організоване інклюзивне навчання у трьох і більше класах або групах, а також для їхніх заступників і вихователів-методистів.