Прийом конкурсних робіт на участь у Всеукраїнському дитячому конкурсі «У пошуках літературних талантів» триватиме до 1 серпня
Прийом конкурсних робіт на участь у Всеукраїнському дитячому конкурсі «У пошуках літературних талантів» триватиме до 1 серпня.
До участі допускаються твори учасників, яким на момент оголошення висновків журі ще не виповниться 18 років. Кількість сторінок і кількість поданих на конкурс творів не обмежена.
Переможці конкурсу у номінаціях «Поезія» та «Проза» отримають:
- 1 премія — 8000 грн.;
- 2 премія — 6000 грн.;
- 3 премія — 4000 грн.;
- п’ятьом дипломантам — по 1000 грн.
Разом із конкурсною роботою потрібно подати заявку, написану в довільній формі, в якій конкурсант має зазначити прізвище, ім’я, по батькові, дату народження, місце проживання і навчання, домашню адресу, контактний телефон, електронну пошту і улюблені заняття.
Ліпші твори учасників конкурсу будуть надруковані в літературних газетах, журналах, антологіях, розміщені на сайтах.
Церемонія вручення нагород відбудеться у музеї Лесі Українки в м. Новограді-Волинському Житомирської області 1 серпня 2016 року (на роковини смерті письменниці).
Твори потрібно надсилати за адресою:
Всеукраїнський дитячий конкурс «У пошуках літературних талантів»
вул. Банкова, 2, м. Київ,
Київська організація Національної спілки письменників України, 01601
Також їх можна надіслати за електронною адресою: [email protected]
Положення про конкурс
Чи не найбільше запитань, які надходять до нашого видавництва, стосуються оплати праці педагогів та педагогічного навантаження. Розглянемо найпоширеніші. Відповіді — за матеріалами журналу "Практика управління закладом освіти"
З’ясуємо, як змінилося педагогічне навантаження працівників закладів дошкільної освіти після набрання чинності новим Законом про дошкільну освіту, як співвідноситься педагогічне навантаження і робочий час. Ознайомтеся з таблицею, у якій ми порівняли нинішній обсяг педнавантаження працівників ЗДО з тим, що був раніше
Ознайомтеся зі змістом та основними вимогами Інструкції з діловодства у закладах загальної середньої освіти. Акцентуємо увагу на тому, що потрібно знати керівнику закладу
З’ясуємо, що таке строковий трудовий договір і чому навколо нього стільки суперечок: варто чи ні його укладати, хто від цього виграє, хто програє, наскільки він є корисним для працівника чи роботодавця
З’ясуємо, як проєктують штатний розпис дошкільного закладу і які зміни врахувати згідно з новим Законом про дошкільну освіту та новими Типовими штатними нормативами. Допоможемо вам внести зміни в штатний розпис, обрати форму та заповнити її без помилок