До вашої уваги ― відеозапис вебінару «Зміни у методології бухгалтерського обліку бюджетних установ». Від лекторів ви дізнаєтеся все про запровадження національних положень бухгалтерського обліку в державному секторі, а також про новації у методології бухгалтерського обліку.
27 січня редакція тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ» провела вебінар «Зміни у методології бухгалтерського обліку бюджетних установ».
Ми були приємно вражені такою великою кількістю бажаючих взяти участь у вебінарі. Але з технічних причин зробити це, на жаль, змогли не всі.
Саме тому із вдячністю за проявлену цікавість, ми надаємо вам доступ до відеозапису вебінару.
Для того, щоб переглянути відеозапис:
1.Перейдіть на сторінку вебінару на порталі «Головбух:БЮДЖЕТ».
2. Увійдіть або зареєструйтеся на порталі.
3. На сторінці вебінару клацніть «Переглянути вебінар».
4. Переглядайте виступи лекторів щодо:
- запровадження національних положень бухгалтерського обліку в державному секторі
- новацій у методології бухгалтерського обліку: зміни у Плані рахунків бухгалтерського обліку та порядку його застосування, а також у Типовій кореспонденції субрахунків бухгалтерського обліку
З питань передплати або участі в майбутніх заходах Цифрового видавництва Експертус звертайтеся до редакції: 0 800 212 012 (callback), 0 44 586 56 06, peredplata@Експертус.com.ua
Поради та рекомендації практичного психолога батькам і вихователям у період адаптації дітей раннього і молодшого дошкільного віку до умов дитячого садка
Урок — це творча майстерня вчителя і лабораторія керівника. Після аналізу відвіданого уроку народжуються нові ідеї й задуми щодо поліпшення освітнього процесу.
Якими мають бути дидактичні ігри для дошкільнят, щоб було і цікаво, і корисно. Адже важливо знайти підхід до дітей та зацікавити їх. Ефективні поради шукайте у статті
Сучасні заклади дошкільної освіти все більше уваги приділяють партнерській взаємодії з батьками. Що врахувати, щоб така робота приносила задоволення і користь
Штатний розпис — це внутрішній (локальний) документ закладу освіти, що відображає розподіл праці між працівниками, кількість працівників, місячний і річний фонди зарплати
