«Зарплата вчителя нижча за мінімальну»: освітній омбудсмен про необхідність реформи оплати праці

Освітній омбудсмен Надія Лещик зауважила, що чинна система виплати зарплат педагогам не відповідає сучасним вимогам і потребує негайного оновлення. Про це вона розповіла в інтерв’ю, коментуючи плани уряду щодо підвищення зарплат освітян до 20 000 грн у 2028 році.

🧭 ОСВІТНІЙ НАВІГАТОР НА 2025/2026 н.р.

За її словами, сьогодні базова ставка вчителя нижча за мінімальну зарплату, а загальний рівень доходів забезпечується лише завдяки численним доплатам і надбавкам. При цьому їх виплата залежить від рішень місцевих громад, що призводить до затримок або відмов у нарахуванні.

«Нині нормативні документи, які регулюють оплату праці педагогів, були ухвалені ще 20–30 років тому. Вони давно застаріли. Я звернулася до уряду, парламентського комітету та МОН із пропозицією розробити нову модель зарплат для освітян», — зазначила Надія Лещик.

Омбудсмен наголосила, що різке підвищення зарплат у нинішніх умовах воєнного стану малоймовірне, але варто закласти поетапне зростання, щоб поступово вивести педагогів на гідний рівень оплати.

Вона також підкреслила, що низькі зарплати та велике навантаження призводять до відтоку кадрів, що ставить під загрозу реалізацію реформи профільної школи. Зокрема, у ліцеях може не вистачати кваліфікованих фахівців для поглибленого викладання предметів.

«Було б важливо провести дослідження, як саме дефіцит педагогів через низьку оплату впливає на якість освіти. Адже освітні втрати напряму позначаються на економіці — від ВВП країни до доходів кожного громадянина», — наголосила Надія Лещик.