Які документи оформити під час атестації педагогічних працівників? Які з них – обов’язкові, а які педагог може подати за бажанням? Про все це розказуємо у статті.
Одне з повноважень директора — розв’язувати організаційні питання, зокрема і з питань атестації.
Атестаційний період розпочинається і закінчується наказами директора:
про створення атестаційної комісії. У наказі визначають персональний склад атестаційної комісії, призначають її голову та секретаря. Наказ видають до 20 вересня
про результати атестації. Його видають після останнього засідання атестаційної комісії у строк, що не перевищує 7 робочих днів з дня прийняття атестаційною комісією рішення.
Інколи виникає потреба внести зміни до наказу про створення атестаційної комісії. Тоді директор видає відповідний наказ.
Зміни вносять у таких випадках:
тривала відсутність з об’єктивних причин члена атестаційної комісії;
неможливість подальшого виконання повноважень через потенційний чи реальний конфлікт інтересів, який неможливо врегулювати в установлений законодавством спосіб, тощо.
У разі, якщо педагогічний працівник подав апеляцію на рішення атестаційної комісії, директор закладу освіти впродовж 3 робочих днів з дати отримання витягу з протоколу про результати розгляду апеляції, за результатами якої педагогічному працівникові було присвоєно (підтверджено) кваліфікаційну категорію, відповідне педагогічне звання, має видати відповідний наказ та ознайомити з ним педагогічного працівника під підпис.
Атестаційна комісія складає і затверджує список педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації в наступному календарному році, строки проведення атестації, графік засідань атестаційної комісії, а також визначає строк подання педагогами документів для атестації та електронну адресу, на яку їх надсилати. Робить це до 20 жовтня.
Окремий список на позачергову атестацію атестаційна комісія затверджує до 20 грудня.
Відповідно до пункту 3 розділу ІІІ Положення про атестацію педагогічних працівників голова та секретар атестаційної комісії забезпечують оприлюднення на вебсайті закладу освіти не пізніше 5 робочих днів з дня ухвалення відповідного рішення таку інформацію:
персональний склад атестаційної комісії;
список педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації, строки проведення їх атестації;
графік проведення засідань атестаційної комісії;
строки подання педагогами документів для атестації та електронну адресу, на яку їх надсилати;
перелік документів, які обов’язково мають подати педагогічні працівники для атестації.
У разі, якщо від педагогічного працівника надійшла заява про перенесення строків чергової атестації, атестаційна комісія ухвалює рішення щодо перенесення строку атестації. Рішення про таке перенесення атестаційна комісія приймає за наявності підстав, визначених Положенням про атестацію педагогічних працівників, у строк, що не перевищує 10 календарних днів з дня отримання заяви.
Положення про атестацію не передбачає складання характеристики на педагога. Але вивчаючи його педагогічну діяльність, члени атестаційної комісії за бажанням можуть скласти характеристику професійної діяльності колеги.
У характеристиці оцінюють досягнення та результати роботи педагога в міжатестаційний період. У разі чергової атестації аналізують діяльність педагога за п’ять років роботи.
Можна описати:
як педагог виконує посадові обов’язки, вимоги професійного стандарту;
чи здійснює наставництво, супервізію;
чи використовує методики компетентнісного навчання та нові освітні технології у роботі;
чи бере участь у процедурах і заходах щодо забезпечення якості освіти та впровадження інновацій, педагогічних новацій і технологій;
про творчі й організаторські здібності, ініціативність педагога, морально-психологічні якості;
чи займається самоосвітою;
чи бере участь у роботі методоб’єднань.
Атестаційний лист
Форму атестаційного листа наведено в додатку 3 до Положення про атестацію педагогічних працівників. Саме за нею потрібно оформлювати атестаційний лист. Секретар атестаційної комісії оформлює атестаційний лист у двох примірниках. Підписують їх голова атестаційної комісії та секретар.
Упродовж трьох робочих днів з дати ухвалення відповідного рішення атестаційної комісії педагогічного працівника ознайомлюють з атестаційним листом. Перший примірник атестаційного листа, за ініціативою працівника, видають йому особисто під підпис або надсилають поштовим відправленням з повідомленням про вручення, другий — додають до його особової справи.
Інформацію про атестованого педпрацівника слід зазначати відповідно до:
паспорта — прізвище, ім’я та по батькові, дата народження;
трудової книжки — посада, яку обіймає, стаж роботи на посаді;
диплома — про здобутий рівень освіти, спеціальність, кваліфікацію;
свідоцтва, сертифікатів — про підвищення кваліфікації.
Документи на атестацію від педагогічних працівників
Для чергової атестації педагогічний працівник жодної заяви атестаційній комісії не подає. Виняток – відсутність педагогічного працівника у списку на чергову атестацію.
Заяву про проведення позачергової атестації працівник подає за своєю ініціативою до 20 грудня. Заява може бути в паперовій чи електронній формі. Працівник надсилає її на електронну пошту чи засобами інформаційно-комунікаційних систем або ж на відповідну поштову адресу. Форму такої заяви наведено в додатку 1 до Положення про атестацію педагогічних працівників.
Протягом 10 робочих днів з дня оприлюднення інформації на вебсайті закладу освіти педагогічний працівник, який атестується, може подати до атестаційної комісії документи, що, на його думку, свідчать про педагогічну майстерність та/або професійні досягнення. Ці документи можна подати в паперовій або електронній формі. Електронний варіант документів (формат PDF, кожен документ в окремому файлі) надсилають на адресу електронної пошти для подання педагогічними працівниками документів в електронній формі з підтвердженням про отримання. Але якщо ці документи зберігаються в особовій справі працівника, а атестаційна комісія працює при закладі освіти, жодних документів подавати не потрібно. Вони є в особовій справі педагогічного працівника.
