старший науковий співробітник Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України, психолог-консультант, Київ
І початківець, і досвідчений педагог може мати проблеми з плануванням своєї роботи. Наче рецепт простий — спершу обрати ключові завдання, а за ними й інші з’являться. Як визначити та візуалізувати завдання, щоб річний план був реальним та ефективним? Читаємо у статті
Річний план роботи практичного психолога ЗДО визначає завдання діяльності практичного психолога на навчальний рік. Ключові напрями роботи практичного психолога, які окреслені в рекомендаціях МОН і мають бути відображені в річному плані, — це діагностика, профілактика, корекція, навчання, консультування і просвіта. Такими пріоритетними напрямами, зокрема, є діагностика, профілактика, корекція, навчальна діяльність, консультування, просвітницька робота тощо.
У 2025/2026 навчальному році керуйтеся методичними рекомендаціями «Пріоритетні напрями роботи психологічної служби у системі освіти України в 2025/2026 навчальному році», запропонованими у листі ІМЗО від07.07.2025№21/08-586.
Для того щоб річний план практичного психолога ЗДО не був формальним, а заплановані заходи дали очікувані результати, слід визначити основні напрями роботи на наступний рік і розмежувати їхню пріоритетність.
Проаналізувати роботу за минулий рік
Складання річного плану роботи починається з аналізу. Спочатку практичний психолог оцінює результати минулого року. Він з'ясовує, що спрацювало, а що — ні, і визначає власний професійний розвиток. На основі цього аналізу фахівець вибудовує план саморозвитку: обирає літературу та освітні заходи.
Якісний аналіз — ключ до правильних завдань на новий рік. Також обов'язково треба врахувати особливості дошкільного закладу та запит адміністрації.
У практичного психолога дошкільного закладу є два завдання, які актуальні щороку:
психологічний супровід новачків;
формування психологічної готовності старших дошкільників до систематичного шкільного навчання.
Війна в країні визначила на найближче десятиліття ще одне пріоритетне чи не для кожного фахівця завдання — надавати психологічну допомогу дітям, які зазнали впливу стресогенних подій.
Специфіка діяльності
Якщо дитячий садок має певну специфіку щодо психофізичного розвитку дітей чи спрямування освітнього процесу, то наступне завдання доцільно обирати з огляду саме на ці особливості.
Дітям із порушеннями зору характерна підвищена агресивність. Тому пошук засобів, форм, методів та прийомів зниження агресивності буде доречним у річному плані роботи практичного психолога, який працює в ДНЗ компенсуючого типу для дітей із вадами зору.
Завданням для фахівця психологічної служби дошкільного закладу, що має художньо-естетичне спрямування, може бути забезпечення цілісного психічного розвитку дошкільників засобами театралізованої діяльності.
Візуалізувати план роботи
Радимо візуалізувати річний план роботи практичного психолога ЗДО в інтелект-карті. Для початку варто опрацювати гілки карти, що визначають основні напрями та зміст роботи на рік.
Ось приклад річного плану практичного психолога ЗДО у вигляді інтелект-карти від Інни Кіндрат.
Зразок річного плану роботи практичного психолога ЗДО
У прикладі візуалізації плану роботи практичного психолога виділено три завдання. Два завдання традиційні — «Адаптація» та «Готовність до школи». Адже щороку новачки приходять в дитячий садок, а випускники йдуть до школи. Третє завдання «Війна» — актуальна для всіх практичних психологів системи освіти в Україні.
Візуалізація допомагає виділити головні завдання роботи і на навчальний рік, і за окремим напрямом. У такий спосіб добре видно основні, а також похідні і дотичні напрями в роботі.
Оформити план роботи
Форма річного плану роботи практичного психолога наведена у додатку 1 до листа МОН№ 1/9-477.
Так, план роботи повинен мати вступ — відомості про склад психологічної служби закладу освіти, нормативні документи, якими керується у своїй діяльності практичний психолог, а також три частини:
аналітичну — короткий аналіз виконання плану роботи за минулий рік;
цілепокладальну — мета, завдання, запит адміністрації закладу освіти та тема, над якою заклад працює;
змістову — напрями діяльності з учасниками освітнього процесу, як-от: діагностика, профілактика, корекція, навчальна діяльність, консультування, просвіта, інше.
Форму річного плану практичний психолог може змінювати, утім напрями мають відповідати поданому в листі МОН № 1/9-477 зразку та спиратися на циклограми, діагностичні мінімуми в діяльності працівників психологічної служби.
Висновки
План роботи психолога в ЗДО: планувати обдумано
Складати план роботи на рік фахівець має з думкою про себе. Насамперед — відповісти собі:
чи достатнім є рівень його кваліфікації для виконання того чи того завдання;
чи вистачить сил на виконання всього запланованого.
Якщо фахівцеві бракує знань і вмінь щодо реабілітаційної чи кризової психології — він має вчитися. Якщо з року в рік те чи те завдання залишається невиконаним — це свідчить про нагальну потребу вчитися планувати свою роботу.
Практичний психолог дошкільного закладу погоджує річний план з методистом (директором) центру (кабінету, лабораторії) психологічної служби міста (району). Це водночас дає змогу отримати навчально-методичну, інформаційну, консультативну та експертну підтримку.
Аби річний план було реально виконати у повному обсязі, практичний психолог системи освіти передусім має визначити:
завдання, які необхідно реалізувати протягом навчального року
кількість завдань.
Цілком достатньо навіть трьох-чотирьох завдань, реалізація яких запланована на навчальний рік. Адже для виконання кожного з них необхідно мати достатньо часу й ресурсів.
Дітям із порушеннями зору характерна підвищена агресивність. Тому пошук засобів, форм, методів та прийомів зниження агресивності буде доречним у річному плані роботи практичного психолога, який працює в ДНЗ компенсуючого типу для дітей із вадами зору.
