Річний план практичного психолога: як узгодити вимоги МОН, запит школи та власний саморозвиток

журналу «Заступник директора школи»
Автор
практичний психолог Рівненського ліцею «Український»
Як скласти річний план роботи практичного психолога? Ключові пріоритети МОН, аналіз минулого року, планування саморозвитку та врахування запитів і завдань закладу освіти

Річний план — це дорожня карта професійного шляху практичного психолога. У статті експерт пояснює:

  • Як балансувати між рекомендаціями МОН та потребами школи.
  • Як якісний аналіз минулої роботи допоможе чітко сформулювати цілі.
  • Як вибудувати власну траєкторію професійного розвитку (література, заходи, навчання).

🤲Психологічна служба у 2025/2026 н.р.: напрями роботи

Річний план роботи практичного психолога: структура

Річний план роботи практичного психолога — це основний документ, який визначає завдання діяльності практичного психолога на навчальний рік. Структуру плану роботи практичного психолога на рік визначено в листі МОН «Про типову документацію працівників психологічної служби у системі освіти України» від 24.07.2019  1/9-477 (далі — лист МОН  1/9-477). 

Форма річного плану роботи практичного психолога наведена в додатку 1 до листа МОН № 1/9-477.

Річний план роботи практичного психолога СКАЧАТИ ПЛАН 📝

Річний план роботи практичного психолога має бути погоджений із директором/методистом центру∕кабінету/лабораторії психологічної служби.

План роботи практичного психолога: що врахувати

Практичні психологи шкіл враховують при плануванні роботи рекомендації МОН, яке визначає головні завдання для психологічної служби на навчальний рік. Це, зокрема, діагностика, профілактика, корекція, консультування та просвітницька робота.

У 2025/2026 навчальному році керуйтеся методичними рекомендаціями «Пріоритетні напрями роботи психологічної служби у системі освіти України в 2025/2026 навчальному році», запропонованими у листі ІМЗО від 07.07.2025  21/08-586.

Перш ніж складати річний план роботи, практичний психолог аналізує свою роботу за минулий рік — порівнює та оцінює досягнуті результати, з’ясовує, які чинники сприяли або заважали діяльності, визначає динаміку свого професійного розвитку. Відтак вибудовує траєкторію свого професійного розвитку на наступний рік: яку фахову літературу читатимете, у яких фахових освітніх заходах братиме участь.

Якісний аналіз роботи за минулий рік допоможе визначити завдання та орієнтири на наступний.

Також під час складання річного плану роботи практичного психолога слід врахувати особливості роботи закладу освіти та запит керівництва.

⇒ Зразки типової документації МОН для практичних психологів

Висновки

У річному плані роботи практичні психологи закладів освіти враховують рекомендації МОН на навчальний рік.

Форму річного плану практичний психолог може змінювати, утім напрями мають відповідати поданому в листі МОН № 1/9-477 зразку та спиратися на циклограми, діагностичні мінімуми в діяльності працівників психологічної служби.

Щоб отримати навчально-методичну, інформаційну, консультативну та експертну підтримку, практичний психолог погоджує річний план з методистом (директором) центру (кабінету, лабораторії) психологічної служби міста (району).



зміст

Статичний блок для статей

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді