Відпустка помічникам вихователів дошкільних навчальних закладів триває 28 календарних днів.
На це вказано у частині четвертій статті 30 ЗУ «Про дошкільну освіту».
Додаткові відпустки помічникам вихователя
Помічники вихователів можуть відпочивати додатково за особливий характер праці. Підставою для цього є стаття 8 ЗУ «Про відпустки».
Тривалість до 7 к. д.
Додаткову відпустку такої тривалості надають за ненормований робочий день.
Орієнтовний перелік посад працівників з ненормованим робочим днем додано до Галузевої угоди на 2016-2020 роки. У переліку — посада «помічник вихователя».
Ця відпустка — як компенсація за:
- виконаний обсяг робіт
- ступінь напруженості
- складність і самостійність у роботі
- періодичне виконання службових завдань понад встановлену тривалість робочого часу.
За роботу понад установлену норму робочого часу помічникові вихователя доплачують.
Тривалість до 25 к. д.
Це відпустка за роботу з дітьми, які мають вади у фізичному чи розумовому розвитку. Її надають згідно з пунктом 41 розділу XVII додатка 2 до постанови КМУ «Про затвердження Списків виробництв, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці».
Зауважте!
У підпункті 7.1.9 Галузевої угоди МОН зобов’язується внести зміни до пункту 41 до щодо тривалості відпустки.
Право на таку відпустку набувають в окремих типах дошкільних навчальних закладів, як-от:
- спеціальні
- санаторні
- комбіновані.
Умови надання додаткових відпусток
Соціально-економічні інтереси працівників установлюють у колективному договорі. Тому найперше конкретну тривалість додаткової відпустки помічника необхідно вказати у колдоговорі, укладеному в дошкільному навчальному закладі. При цьому зважають на час зайнятості працівника в особливих умовах.
Якщо відпустку за особливий характер праці не включено до колективного договору, то це питання в компетенції профкому закладу.
Як бачимо, відпустка помічника вихователя може тривати й 60 к. д. Але необхідні два збіги:
- особливі умови праці
- зміст колективного договору.
