Керуючись результатами атестації педагогічних працівників, керівник навчального закладу у стислі терміни має ухвалити свої рішення, ознаймившись із атестаційними листами.
Якщо педагогові:
- присвоєно кваліфікаційну категорію — не пізніше 5 днів після засідання атестаційної комісії видати наказ
- запропоновано виконати перелік заходів — забезпечити для цього умови у навчальному закладі
- визначено невідповідність займаній посаді —
– запропонувати подати апеляцію чи перевестися на іншу посаду
– звільнити, дотримуючись КЗпП.
Рішення, які вправі приймати атестаційна комісія навчального закладу, перелічені в пункті 3.13 Типового положення про атестацію педагогічних працівників.
Рішення атестаційної комісії навчального закладу
До 1 квітня атестаційна комісія навчального закладу проводить засідання, щоб ухвалити рішення щодо атестації педпрацівників.
Встигнути до 1 березня
На голосування висувають одне з рішень щодо педагогічного працівника:
відповідає/не відповідає | |||
відповідає займаній посаді | |||
присвоїти | відповідає/не відповідає | ||
«спеціаліст» | |||
«спеціаліст другої категорії» | |||
«спеціаліст першої категорії» | |||
порушити клопотання | |||
про присвоєння | про відповідність | ||
«спеціаліст вищої категорії» | |||
про присвоєння | про відповідність | ||
вихователь-методист | |||
педагог-організатор — методист | |||
практичний психолог — методист | |||
керівник гуртка — методист | |||
старший учитель | |||
старший вихователь | |||
майстер виробничого навчання I категорії | |||
майстер виробничого навчання II категорії | |||
Накази за наслідками атестації
Ознайомившись із оформленими атестаційними листами, керівник навчального закладу визначає перелік наказів, які слід видати.
Серед таких наказів:
Електронна книга «Складаємо наказ: 5 хвилин і готово»
для керівників:
