Що в наказі про проведення атестації робочих місць за умовами праці

3665

Запитання

Що зазначати у наказі про проведення атестації робочих місць за умовами праці?

Відповідь

Атестація робочих місць за умовами праці ніби й не «освітянське» питання. Та якщо її несвоєчасно провести, то керівник закладу освіти нестиме відповідальність, а працівники можуть втратити доплати. Щоб цього не трапилося, розберіться в тонкощах проведення атестації робочих місць.

Як проводити атестацію робочих місць за умовами праці визначають:

  • Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджений постановою КМУ від 01.08.1992 № 442
  • Методичні рекомендації щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджені постановою Мінпраці від 01.09.1992 № 41

У наказі керівник закладу освіти затверджує склад атестаційної комісії — голова, секретар, члени комісії — та встановлює їх повноваження.

Також:

  • визначає завдання атестації
  • установлює терміни і графіки проведення підготовчої роботи
  • визначає взаємодію із зацікавленими державними органами
  • визначає проектні, науково-дослідні установи для науково-технічної оцінки умов праці й участі в розробленні заходів з усунення шкідливих виробничих факторів.

Справи керівника на ЛИСТОПАД

Ніна ОмельяненкоШеф-редактор управлінських видань Експертус Освіта
Завдання керівника закладу освіти з питань охорони праці. На який конкретних аспектах зосередитися?

У наказі також визначають взаємодію закладу з лабораторією, яка проводитиме гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу.

Підстава: пункт 2.1 Методичних рекомендацій щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці.

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустки вчителів – 2025: тривалість, порядок надання та оплати

З’ясуємо норми щодо надання відпусток в умовах воєнного стану. Розглянемо види відпусток вчителів та інших працівників закладів загальної середньої освіти, а також питання поділу та перенесення відпустки, оплати відпускних. Надаємо зразок наказу про відпустку
168970

Від А до Я: ваш повний гід по наказах з основної діяльності

Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
71946

Цькування на роботі: чи можливо його зупинити?

Чи знаєте ви, що цькування в педагогічному колективі може походити не лише від учнів чи батьків, а й від колег та навіть адміністрації школи? Ця прихована війна руйнує атмосферу довіри та професійного зростання. Отож, чим відрізняється мобінг від булінгу, як запобігти і як захиститися від такого явища – розбираємося у статті
8144

Моніторинг якості освіти в школі: хто, як і навіщо контролює освітній процес

Бажаєте зануритися в систему контролю за освітнім процесом? Наша стаття розкриває, хто саме здійснює моніторинг якості освіти — від внутрішніх ініціатив закладу до зовнішніх державних структур. Дізнайтеся про різні види моніторингу — від локального до міжнародного — та зрозумійте, як його результати впливають на розвиток шкільної освіти
35128