Відповідь
Дійсно, діяльність методичних кабінетів у дошкільних закладах регламентувало Типове положення про методичний кабінет дошкільного навчального закладу, затв. наказом МОН України від 09.11.2010 № 1070.
Типове положення було обов’язковим до виконання.
Однак!
Його скасовано наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Про втрату чинності та скасування деяких наказів» від 24.05.2012 № 620.
Після прийняття Закону України «Про освіту» закладам освіти, місцевим органам управління освітою надано більшої автономності. Тому для унормування діяльності методичної служби системи дошкільної освіти затверджене Примірне положення про методичний кабінет закладу дошкільної освіти (наказ МОН України від 19.04.2018 № 372).
Зауважте!
Примірне положення має рекомендаційний характер і не регулює правові відносини вихователя-методиста як посадової особи ЗДО.
Повноваження вихователя-методиста окреслюють у цільових та організаційних функціях, завданнях діяльності методичного кабінету.
Як і Типове положення, Примірне враховує вимоги чинного Положення про районний (міський) методичний кабінет (центр), затвердженого наказом МОН України від 08.12.2008 № 1119.
За бажанням заклад дошкільної освіти може розробити власне Положення про методичний кабінет, ураховуючи:
- конкретні умови
- контингент дітей
- запити й потреби батьків тощо.
12 запитань і відповідей про атестацію
Які документи з цивільного захисту потрібно складати у закладі дошкільної освіти? Вам на допомогу – корисна таблиця з посиланнями на нормативно-правові акти
Інструкції мають відповідати законодавству про охорону праці. Як бути, якщо законодавство змінилося: розробляти нову інструкцію чи внести зміни у наявну? Якщо жодних змін не було, як продовжити строк дії інструкцій?
За які документи, визначені в номенклатурі справ, відповідає вихователь-методист? У статті розглядаємо їх перелік та вимоги до їх підготовки
Робота з наказами має здійснюватися за певними законами, дотримання яких — запорука юридичної сили та достовірності цих документів, а відтак й успішної діяльності закладу. Розглянемо, які накази відносять до наказів з адміністративно-господарських питань та як розрізняти ці накази та накази з основної діяльності
Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
