Чому затвердили Примірне положення про методичний кабінет закладу дошкільної освіти

5333

Запитання

Для врегулювання діяльності методкабінетів у дошкільних закладах, здавалося б, достатньо було Типового положення про методичний кабінет дошкільного навчального закладу. Тож чому МОН України затвердило Примірне положення про методичний кабінет закладу дошкільної освіти?

Відповідь

Дійсно, діяльність методичних кабінетів у дошкільних закладах регламентувало Типове положення про методичний кабінет дошкільного навчального закладу, затв. наказом МОН України від 09.11.2010 № 1070.

Типове положення було обов’язковим до виконання.

Однак!

Його скасовано наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Про втрату чинності та скасування деяких наказів» від 24.05.2012 № 620.

Після прийняття Закону України «Про освіту» закладам освіти, місцевим органам управління освітою надано більшої автономності. Тому для унормування діяльності методичної служби системи дошкільної освіти затверджене Примірне положення про методичний кабінет закладу дошкільної освіти (наказ МОН України від 19.04.2018 № 372).

Зауважте!

Примірне положення має рекомендаційний характер і не регулює правові відносини вихователя-методиста як посадової особи ЗДО.

Повноваження вихователя-методиста окреслюють у цільових та організаційних функціях, завданнях діяльності методичного кабінету.

Як і Типове положення, Примірне враховує вимоги чинного Положення про районний (міський) методичний кабінет (центр), затвердженого наказом МОН України від 08.12.2008 № 1119.

За бажанням заклад дошкільної освіти може розробити власне Положення про методичний кабінет, ураховуючи:

  • конкретні умови
  • контингент дітей
  • запити й потреби батьків тощо.

12 запитань і відповідей про атестацію

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Посадова інструкція вихователя: готовий зразок та вимоги 2026 року

Посадова інструкція вихователя — це документ, що захищає і працівника, і керівника закладу. У статті розбираємо, як прописати обов'язки згідно з актуальними професійними стандартами та на що звернути увагу в розділі «Обов'язки». Бонус: готовий зразок інструкції, який можна завантажити та адаптувати під свій заклад
165465

Затверджуємо наказом штатний розпис дошкільного закладу

Затвердження штатного розпису є обов’язковим, а його відсутність слід вважати порушенням вимог законодавства про працю, за яке роботодавець нестиме адміністративну відповідальність. З’ясуємо, хто і як затверджує штатний розпис дошкільного закладу
31068