Відповідь
Ні, проведення конкурсу на посаду керівника закладу загальної середньої освіти поки що неможливе.
Необхідно, щоб затвердили типове Положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу загальної середньої освіти. На його основі засновники закладів освіти розроблятимуть локальні положення про конкурс.
У цих положеннях врегулюють питання про склад конкурсних комісій, зокрема щодо представництва громадських об’єднань керівників закладів загальної середньої освіти відповідної адміністративно-територіальної одиниці.
У листі МОН «Щодо нагальних питань впровадження Закону України «Про освіту» від 13.10.2017 № 1/9-554 йдеться про те, що тимчасова відсутність затвердженого типового положення не зупиняє дію норми Закону. Однак листи, інструкції, методичні рекомендації, інші документи органів виконавчої влади, крім наказів, зареєстрованих Мін’юстом, та документів, що регулюють внутрішню діяльність органу, не є нормативно-правовими актами і не можуть встановлювати правові норми (частина друга п. 2 ст. 2 Закону про освіту).
Тому передчасне обрання за конкурсом керівників закладів загальної середньої освіти може призвести до порушення їхніх трудових прав та до звернень у судові інстанції.
12 запитань і відповідей про атестацію
Ознайомтеся зі змістом та основними вимогами Інструкції з діловодства у закладах загальної середньої освіти. Акцентуємо увагу на тому, що потрібно знати керівнику закладу
З’ясуємо норми щодо надання відпусток в умовах воєнного стану. Розглянемо види відпусток вчителів та інших працівників закладів загальної середньої освіти, а також питання поділу та перенесення відпустки, оплати відпускних. Надаємо зразок наказу про відпустку
Із року в рік у школах видають низку аналогічних наказів з основної діяльності та адміністративно-господарських питань. У цій публікації впорядковано річну циклограму наказів
Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
Чи знаєте ви, що цькування в педагогічному колективі може походити не лише від учнів чи батьків, а й від колег та навіть адміністрації школи? Ця прихована війна руйнує атмосферу довіри та професійного зростання. Отож, чим відрізняється мобінг від булінгу, як запобігти і як захиститися від такого явища – розбираємося у статті
