З набранням чинності Законом України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII частина друга статті 26 Закону України «Про загальну середню освіту» викладена в новій редакції.
Оновлені положення уже застосовні до порядку призначення на вакантні посади директорів закладів загальної середньої освіти — початкової школи, гімназії, ліцею тощо.
Зменшувати надбавку через відмову від вакцинації - неправомірно
Керівника закладу загальної середньої освіти призначають на посаду:
- за результатами конкурсного відбору
- на підставі рішення конкурсної комісії
- строком на 6 років.
Якщо призначення на посаду перше, то строк повноважень утричі менший — 2 роки.
Склад конкурсної комісії
До комісії входять представники:
- засновника (засновників)
- трудового колективу
- громадських об’єднань:
– батьків учнів (вихованців) закладу загальної середньої освіти
– керівників закладів загальної середньої освіти відповідної адм.-територ. одиниці.
Положення про конкурс на посаду керівника
Засновник
⇒ розробляє та затверджує Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти | |
⇒ на підставі Типового положення, яке затвердить МОН України |
Чи можна приймати на посаду керівника комунального закладу загальної середньої освіти за конкурсом?
Строк перебування на посаді керівника закладу
Повноваження керівника в одному закладі загальної середньої освіти тривають не більше двох строків, тобто:
- 12 років (6 + 6)
- 8 років (2 + 6 — стосується керівників, яких на посаду призначено вперше).
По закінченню другого строку особа може:
- брати участь у конкурсах на заміщення вакансій керівника в інших закладах загальної середньої освіти
- продовжувати роботу в тому самому закладі на іншій посаді.
Отже, керівників закладів загальної середньої освіти — державних чи комунальних — віднині призначають на посади лише за результатами конкурсного відбору.
