Яке тижневе навантаження вихователя групи продовженого дня
Переглядів: 9763
Запитання
Який обсяг тижневого педагогічного навантаження вихователя групи продовженого дня на ставку?
Відповідь
Обсяг педагогічного навантаження вихователя групи продовженого дня визначене у частині першій статті 25 Закону України «Про загальну середню освіту», а саме:
30 год./тиждень = тарифній ставці.
Вихователь спеціальної школи (школи-інтернату) виконує на ставку тижневий обсяг 25 год.
Розподіляє і затверджує педагогічне навантаження у закладі загальної середньої освіти його керівник.
Статті до теми
40
31
36
38
75
Статті за темою
Усі статті за темоюВідпустки вчителів – 2025: тривалість, порядок надання та оплати
З’ясуємо норми щодо надання відпусток в умовах воєнного стану. Розглянемо види відпусток вчителів та інших працівників закладів загальної середньої освіти, а також питання поділу та перенесення відпустки, оплати відпускних. Надаємо зразок наказу про відпустку
168887
Відстрочка від мобілізації для педагогів
Педагогічні працівники мають право на відстрочку від мобілізації. У статті йдеться про умови та порядок надання відстрочки від мобілізації вчителям та іншим педагогічним працівникам
49
Цькування на роботі: чи можливо його зупинити?
Чи знаєте ви, що цькування в педагогічному колективі може походити не лише від учнів чи батьків, а й від колег та навіть адміністрації школи? Ця прихована війна руйнує атмосферу довіри та професійного зростання. Отож, чим відрізняється мобінг від булінгу, як запобігти і як захиститися від такого явища – розбираємося у статті
8127
Завдання та обов’язки вчителя у посадовій інструкції за новим Профстандартом
З’ясуємо, які завдання й обов’язки визначають у посадовій інструкції вчителя закладу загальної середньої освіти. Врахуємо функції вчителя, визначені новим Професійним стандартом
25940
Строковий трудовий договір з педагогами: відповідаємо на запитання
З’ясуємо, що таке строковий трудовий договір і чому навколо нього стільки суперечок: варто чи ні його укладати, хто від цього виграє, хто програє, наскільки він є корисним для працівника чи роботодавця
24703