Відповідь
Дні, які передують святковим або йдуть після них, можуть переносити. Це роблять для того, аби оптимально використати святковий і робочий час.
Відповідно до розпоряджень Кабінету Міністрів України, керівник загальноосвітнього навчального закладу має видати наказ. У ньому:
- вказати, з яких дат і на які переносяться робочі дні
- визначити відповідальність працівників у разі невиконання.
12 запитань і відповідей про атестацію
Зверніть увагу!
Працівники, які перебуватимуть у відпустці або відсутні у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю під час днів, які перенесли, мають працювати з усіма за зміненим графіком роботи. Виняток – коли дні відпрацювання збігаються з періодом відпустки (або тимчасової непрацездатності).
Скачайте
Приклад наказу про перенесення робочих днів
Ознайомтеся зі змістом та основними вимогами Інструкції з діловодства у закладах загальної середньої освіти. Акцентуємо увагу на тому, що потрібно знати керівнику закладу
З’ясуємо норми щодо надання відпусток в умовах воєнного стану. Розглянемо види відпусток вчителів та інших працівників закладів загальної середньої освіти, а також питання поділу та перенесення відпустки, оплати відпускних. Надаємо зразок наказу про відпустку
Із року в рік у школах видають низку аналогічних наказів з основної діяльності та адміністративно-господарських питань. У цій публікації впорядковано річну циклограму наказів
Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
Чи знаєте ви, що цькування в педагогічному колективі може походити не лише від учнів чи батьків, а й від колег та навіть адміністрації школи? Ця прихована війна руйнує атмосферу довіри та професійного зростання. Отож, чим відрізняється мобінг від булінгу, як запобігти і як захиститися від такого явища – розбираємося у статті
