Приклад наказу про перенесення робочих днів у ЗНЗ

3289

Запитання

Як саме директор школи має оформити наказ про перенесення робочих днів, якщо таке розпорядження видав Кабінет Міністрів України?

Відповідь

Дні, які передують святковим або йдуть після них, можуть переносити. Це роблять для того, аби оптимально використати святковий і робочий час.

Відповідно до розпоряджень Кабінету Міністрів України, керівник загальноосвітнього навчального закладу має видати наказ. У ньому:

  • вказати, з яких дат і на які переносяться робочі дні
  • визначити відповідальність працівників у разі невиконання.

Перенесення робочих днів у 2018 році

Справи керівника у жовтні: що проконтролювати

Зверніть увагу!

Працівники, які перебуватимуть у відпустці або відсутні у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю під час днів, які перенесли, мають працювати з усіма за зміненим графіком роботи. Виняток – коли дні відпрацювання збігаються з періодом відпустки (або тимчасової непрацездатності).

Приклад наказу про перенесення робочих днів Скачайте

Приклад наказу про перенесення робочих днів

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустки – 2024: особливості надання

З 2022 року було введено норми щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану. Це стосувалося і відпусток. 2024 рік вніс свої корективи. Що залишилося сталим, а що зазнало змін – розбираємося у статті
137333

З чого починати цивільний захист у закладі освіти

Все частіше об’єктами уражень ворога стає цивільне населення. Убезпечити найвразливішу категорію – наших дітей – від ракетних атак, зберегти їх життя – ось найважливіше завдання педагогів. Що повинен робити кожен учасник освітнього процесу, хто керує цивільним захистом у навчальному закладі і як організувати цей процес – читаймо далі
85790

Щорічний звіт директора школи

Звітування можна провести в актовому залі, а можні і онлайн. Дізнайтеся, що врахувати для виступу онлайн, як його побудувати і що допоможе зробити його вдалим. Про що звітує директор і за якою структурою — у статті
46604

Цькування на роботі: чи можливо його зупинити?

На жаль, у сучасній школі все частіше звучить слово «булінг». На це явище жаліються учні та батьки з боку вчителів, вчителі з боку батьків та школярів. Але нерідко явище цькування окремих працівників спостерігається і у самому педагогічному колективі – між колегами та з боку адміністрації. Отож, чим відрізняється мобінг від булінгу, як запобігти і як захиститися від такого явища – розбираємося у статті.
5107