Відповідь
Найперше слід зауважити, що порядок внесення змін до наказів слід визначити у локальних нормативних документах школи. І основний з них — Інструкція з діловодства.
Зміни до того чи того наказу керівник навчального закладу зазвичай вносить, якщо:
- набрали чинності нові закони України (як це буде незабаром з новим Законом України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII) або інші нормативно-правові акти
- внесено зміни до законів України або інших нормативно-правових актів
- змінено локальні нормативні документи (накази по школі)
- змінено структуру загальноосвітнього навчального закладу
- проведено кадрові зміни —
– прийнято на роботу (звільнено з роботи) працівників
– змінено назви посад, функціональні обов’язки, повноваження тощо
- завдання, вказані у наказі, —
– втратили актуальність
– необхідно уточнити, усунути невідповідність або виправити
- змінено строки виконання завдань
- призначено нових виконавців задля ефективнішої реалізації завдань
- орган вищого рівня (управління освітою, місцева рада, райдержадміністрація тощо) ухвалив рішення скасувати виданий у навчальному закладі розпорядчий документ або його окремі пункти.
Справи керівника у жовтні: що проконтролювати
Переводите працівника на іншу посаду — дізнайтеся, як правильно оформити документацію
У який термін необхідно створити атестаційну комісію в закладі освіти для атестації педагогічних працівників та як оформити наказ?
За підсумками кожного засідання педради у загальноосвітніх та дошкільних навчальних закладах складають протокол. Збережіть собі цю публікацію
Написати наказ — справа, яку керівник нікому не делегує. Легко скласти накази, коли знаєш, як це робити. Дізнаєтеся про структуру, зміст, контроль, внесення змін, реєстрацію наказіву статті
Штатний розпис — це внутрішній (локальний) документ закладу освіти, що відображає розподіл праці між працівниками, кількість працівників, місячний і річний фонди зарплати
