Відповідь
Найперше слід зауважити, що порядок внесення змін до наказів слід визначити у локальних нормативних документах школи. І основний з них — Інструкція з діловодства.
Зміни до того чи того наказу керівник навчального закладу зазвичай вносить, якщо:
- набрали чинності нові закони України (як це буде незабаром з новим Законом України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII) або інші нормативно-правові акти
- внесено зміни до законів України або інших нормативно-правових актів
- змінено локальні нормативні документи (накази по школі)
- змінено структуру загальноосвітнього навчального закладу
- проведено кадрові зміни —
– прийнято на роботу (звільнено з роботи) працівників
– змінено назви посад, функціональні обов’язки, повноваження тощо
- завдання, вказані у наказі, —
– втратили актуальність
– необхідно уточнити, усунути невідповідність або виправити
- змінено строки виконання завдань
- призначено нових виконавців задля ефективнішої реалізації завдань
- орган вищого рівня (управління освітою, місцева рада, райдержадміністрація тощо) ухвалив рішення скасувати виданий у навчальному закладі розпорядчий документ або його окремі пункти.
12 запитань і відповідей про атестацію
З’ясуємо, у яких випадках пишуть заяву на відпустку та як її скласти. Надаємо зразок заяви на щорічну відпустку для скачування
Графік відпусток — обов’язковий документ. За відсутність графіка чи не ознайомлення з ним працівників Держпраці притягує керівників до адміністративної відповідальності. Перевірте, чи правильно склали, затвердили й погодили документ
Які документи потрібні для зарахування дітей до перших класів? Як підтвердити право на першочергове зарахування в перший клас?
За підсумками кожного засідання педради у загальноосвітніх та дошкільних закладах складають протокол. Збережіть собі цю публікацію
Керівник закладу освіти може ознайомлювати працівників із наказами, повідомленнями, іншими документами через засоби електронного зв’язку. Розглянемо докладніше, як використовується електронний підпис документів у закладі освіти
