Що таке ДРК і «з чим його їдять»?

1695

Запитання

Що таке ДРК, як його проводять у дошкільному навчальному закладі і навіщо?

Відповідь

ДРК, або День діагностики, регулювання та корекції — це мікродослідження, в якому застосовують:

  • спостереження
  • бесіди
  • аналіз планування і продуктів дитячої діяльності
  • тестування
  • анкетування тощо.

Керівник дошкільного закладу має завчасно підготувати колектив:

  • переконати педагогів у важливості такого дослідження власної діяльності
  • правильно визначити мету, завдання та об’єкти.

Метою ДРК є:

  • оперативна діагностика
  • вироблення заходів щодо регулювання діяльності педагогічного колективу
  • переведення на якісно новий рівень організації педагогічного процесу.

Тематика ДРК може бути різною, але готують однаково:

  1. розробляють загальну програму дня
  2. визначають термін проведення
  3. добирають діагностичні методики, які використовуватимуть
  4. розроблюють схеми, діаграми, таблиці, презентації, інфографіку
  5. інструктують тих, хто проводить і з ким проводитимуть ДРК — суб’єктів та об’єктів
  6. аналізують отримані результати
  7. підбивають підсумки
  8. приймають рішення.

Результати ДРК обговорюють на різних рівнях внутрішнього управління залежно від мети та обсягу мікродосліджень — на:

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Довідка за результатами контролю в дитячому садку: структура та зміст

Скільки часу ви витрачаєте, щоб скласти довідку за результатами контролю в дитячому садку? Пропонуємо оптимізувати цю діяльність завдяки циклу публікацій з прикладами довідок у журналі «Вихователь-методист дошкільного закладу». А розпочніть із цієї статті
9294

Накази на вересень у закладі дошкільної освіти

У перший місяць після літнього оздоровчого періоду директор закладу дошкільної освіти видає накази, щоб забезпечити організований початок навчального року. Які це накази?
76373

Посадова інструкція вихователя: готовий зразок та вимоги 2026 року

Посадова інструкція вихователя — це документ, що захищає і працівника, і керівника закладу. У статті розбираємо, як прописати обов'язки згідно з актуальними професійними стандартами та на що звернути увагу в розділі «Обов'язки». Бонус: готовий зразок інструкції, який можна завантажити та адаптувати під свій заклад
166245