Як впливає відпустка без збереження зарплати на тривалість щорічної основної відпустки
Запитання
Чи впливають періоди перебування працівника у відпустці без збереження зарплати в 2024 році на тривалість його щорічної основної відпустки? Бухгалтерія пропорційно зменшує дні, наприклад: тиждень відпустки без збереження зарплати — мінус один день щорічної відпустки в педагога
Відповідь
Практика управління закладом освіти
Зміни в наданні відпусток
22.11.2023 ВРУ ухвалила Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» № 3494-IX, який набрав чинності 24.12.2023. Цим законом:
- збільшено максимальну тривалість відпустки без збереження заробітної плати з 15 до 30 календарних днів;
- встановлено, що на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, визначеного частиною першою статті 26 Закону про відпустки;
- доповнено статтю 26 Закону про відпустки новою частиною, а саме: «Час перебування у відпустках, зазначених у частинах першій і третій цієї статті, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 цього Закону».
Отже, із 24.12.2023 року час, коли працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати відповідно до частин першої та третьої статті 26 Закону про відпустки, не зараховують до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. А дні відпустки без збереження зарплати, які надавали працівнику до 24.12.2023, зараховують до стажу, що дає право на основну щорічну відпустку.