Нові умови виходу на пенсію за вислугою років для українських педагогів

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Автор
редактор стрічки новин порталу «Педрада»
Українські вчителі можуть вийти на пенсію за вислугу років у 55 років, але за однієї умови

Пенсія за вислугою років у 2025


У 2025 році українські педагоги мають право вийти на пенсію не лише за віком, а й за вислугу років — за умови, що їм виповнилося 55 років і вони мають щонайменше 30 років педагогічного стажу. Про це зазначено на сайті Пенсійного фонду України.

Посадова інструкція вчителя: оновлена

Це право поширюється, зокрема, на вчителів, вихователів та викладачів, які працюють у загальноосвітніх школах, дитсадках, школах-інтернатах, закладах позашкільної та професійно-технічної освіти.

Раніше достатньо було 25 років стажу, і вік не мав значення. Проте для тих, хто не накопичив необхідний стаж до 1 січня 2016 року, правила змінили: пенсійний вік став обов’язковим, а мінімальний стаж — більшим. Водночас педагоги, які до 2016 року вже мали 25 років спеціального стажу, можуть скористатися правом на пенсію незалежно від віку.

Розмір пенсії за вислугу років визначається індивідуально. Формула враховує:

  • середню заробітну плату перед виходом на пенсію,
  • тривалість страхового стажу (коефіцієнт стажу),
  • індивідуальний рівень заробітку відносно середнього по країні.

У 2025 році середній розмір такої пенсії становить приблизно 5 000–6 000 грн за умови середньої зарплати вчителя.

Також передбачено надбавки до посадового окладу за стаж:

  • від 3 до 10 років — 10%,
  • від 10 до 20 років — 20%,
  • понад 20 років — 30%.

Важливо, що пенсія за вислугу років нараховується лише після звільнення з посади, яка надає право на її отримання

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Як скласти дієві правила внутрішнього трудового розпорядку в дошкільному закладі

Правила внутрішнього трудового розпорядку — важливий локальний нормативний документ закладу дошкільної освіти. Вони визначають права та обов’язки працівників, їхній робочий час, час відпочинку тощо і є обов’язковими для виконання кожним працівником
22062

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді