Новий закон про дошкілля: які невідповідності, ризики та переваги виявила Профспілка під час аналізу

12262

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Автор
Наталя Заєць
редактор стрічки новин порталу «Педрада»
Профспілка освіти про новий закон «Про дошкільну освіту»: аналіз впровадження, виклики та перспективи

Як працює новий закон про дошкільну освіту

Управління соціально-економічного захисту Профспілки працівників освіти і науки України провело аналіз впровадження нового Закону України «Про дошкільну освіту» № 3788-ІХ, який набрав чинності 1 січня 2025 року.

Закон про дошкільну освіту: зміни в локальних документах

Матеріал, презентований під час фахового семінару, узагальнює основні виклики, з якими зіткнулися працівники галузі у процесі реалізації нових законодавчих норм. 

Зокрема, Профспілка звертає увагу на нормативну невизначеність — чинні підзаконні акти в ряді випадків не узгоджуються з оновленим законом, що ускладнює їхнє практичне застосування.

Серед інших проблем: 

  • зміни в підходах до оплати праці окремих категорій працівників, 
  • кадрове забезпечення, 
  • організація роботи закладів дошкільної освіти, 
  • питання педагогічного навантаження.

Ключовим бар’єром залишається недостатній рівень фінансування, що значно нижчий за обсяги, передбачені чинним законодавством. Це створює суттєві труднощі для повноцінної реалізації багатьох норм нового закону.

Окрім того, у законі передбачено низку позитивних змін:

  • з 18 лютого 2025 року щорічна основна відпустка для всіх педагогічних працівників ЗДО становитиме 56 календарних днів;
  • запроваджено додаткову відпустку (7 або 14 днів) для помічників вихователів, які працюють у спеціальних групах;
  • органи місцевого самоврядування отримали право ухвалювати рішення про дострокове підвищення тарифних розрядів.

Профспілка підкреслює необхідність приведення нормативної бази у відповідність до закону, а також забезпечення гідних умов праці для працівників дошкілля через належне фінансування та конструктивну взаємодію з органами влади. 

Особлива увага має бути приділена узгодженню оплати праці та навантаження з реальними умовами роботи, щоб гарантувати дотримання прав та інтересів працівників системи дошкільної освіти.

додаток
Теми:
Автономія дитсадка Управління ЗДО Діловодство в ДНЗ Оплата праці в дитсадку Реорганізація навчального закладу Освітні новини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Які посадові інструкції розробляють у дошкільному закладі

У посадових та робочих інструкціях закріплюють обов’язки, права і відповідальність працівників. Щоб не порушити законодавства про працю, слід знати для кого які інструкції розробляти та як правильно їх оформити
57513

Що таке педагогічна діагностика та які критерії оцінювання досягнень дітей важливі

Нетиповий погляд на діагностику знань дітей дошкільного віку. Міркування про те, які критерії оцінювання знань дітей важливі, як часто і навіщо оцінювати дітей у дошкільному закладі. Перегляньте унікальні відеозаписи, щоб поміркувати разом із колегами, надихнутися новими ідеями та не потонути в тотальному оцінюванні дітей.
39884

Як розробити стратегію розвитку закладу освіти

Розробити стратегію розвитку закладу — означає спроєктувати бажаний стан закладу освіти, що містить місію, цінності, основні принципи діяльності, цілі, візію та конкретні заходи з реалізації стратегії. Розбираємо цей документ у статті
63925

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді