Супервізія для педагогів: як отримати підтримку та розвивати професійні навички

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на Telegram-канал Педрада. Новини! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Автор
редактор стрічки новин порталу «Педрада»
Супервізія: що це й навіщо вона вчителю

Супервізія як інструмент професійного зростання


Починаючи з 2024 року, українські педагоги можуть не лише підвищувати кваліфікацію за державний кошт, а й скористатися послугами супервізії. Як це працює, чому це потрібно вчителям і як пройти супервізію — розповідаємо далі.

Посадова інструкція вчителя: оновлена

Супервізор — це фахівець, який допомагає вчителям вирішувати професійні труднощі, розвивати навички та знаходити ефективні підходи до роботи. Він не оцінює та не навчає, а створює простір для рефлексії, допомагає подивитися на ситуацію під іншим кутом та знаходити оптимальні рішення. Завдяки супервізору педагоги отримують емоційну та професійну підтримку, що сприяє їхньому розвитку та покращенню якості освіти.

Чому супервізія необхідна?

Супервізія — це поширена практика у багатьох країнах світу. Вона стає актуальною для українських педагогів у зв’язку з кількома важливими чинниками:

🔹 Реформа НУШ. Освітній процес змінюється, вимагаючи від вчителів впровадження сучасних методик, діяльнісного навчання та особистісно орієнтованого підходу. Супервізія допомагає адаптуватися до цих змін.

🔹 Інклюзивне навчання. Все більше шкіл працюють в інклюзивному середовищі, і вчителям потрібна підтримка у взаємодії з дітьми з особливими освітніми потребами.

🔹 Важкі умови праці. Через війну педагоги стикаються з підвищеним емоційним навантаженням, складними ситуаціями в класі та нестабільністю. Супервізія допомагає долати стрес і зберігати психологічну рівновагу.

Чи впливає супервізія на оцінку роботи вчителя?

Ні. Супервізія — це не контроль і не перевірка. Вона спрямована на підтримку та розвиток, а не на оцінювання чи накладання санкцій.

Як фінансується супервізія?

  • У 2024 році частина субвенції НУШ (100 млн грн) була спрямована на професійний розвиток вчителів, включно із супервізією.
  • У 2025 році передбачено 150 млн грн на цю ж мету, а також 100 млн грн на підготовку викладачів предмета «Захист України».
  • Кошти розподіляються через обласні заклади післядипломної педагогічної освіти.
  • Супервізія також може фінансуватися з інших джерел, якщо це не суперечить законодавству.

Вчитель може отримати послуги супервізії кількома шляхами:

  • Через адміністрацію навчального закладу, яка може організувати процес у межах підвищення кваліфікації.
  • Самостійно, звернувшись до супервізора — знайти фахівця можна через професійні спільноти, соцмережі або на сайті ДУ «Український інститут розвитку освіти», де є перелік сертифікованих супервізорів.
  • У Центрі професійного розвитку педагогів, де надають консультації та допомагають у виборі супервізора.
  • В обласному інституті післядипломної педагогічної освіти, який організовує супервізію за державні кошти.

Супервізором можуть бути:

✔️ Досвідчені педагоги, які пройшли сертифікацію.

✔️ Науково-педагогічні та наукові працівники закладів освіти.

✔️ Фахівці з педагогічною освітою, які мають відповідну кваліфікацію.

До супервізорів входять викладачі шкіл, тренери НУШ, експерти сертифікації педагогічних працівників, консультанти освітніх центрів та спеціалісти з інституційного аудиту.

Супервізія буде ефективною лише тоді, коли сам педагог зацікавлений у професійному розвитку. Без його бажання та активної участі цей процес не матиме очікуваного результату.

Якщо ви хочете підвищити рівень викладання, отримати професійну підтримку та краще адаптуватися до викликів сучасної освіти — супервізія стане чудовим інструментом для вашого розвитку.

За матеріалами МОН

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Основи фінансової грамотності — дошкільникам

Варто говорити з дітьми про гроші вже з раннього віку як з дорослими й відповідати на їхні запитання. Лише за таких умов у дітей поступово формуватимуться адекватні уявлення про гроші та навички правильного поводження з ними.
3929

Як скласти ефективний річний план роботи практичному психологу дошкільного закладу

І початківець, і досвідчений педагог може мати проблеми з плануванням своєї роботи. Наче рецепт простий — спершу обрати ключові завдання, а за ними й інші з’являться. Як визначити та візуалізувати завдання, щоб річний план був реальним та ефективним? Читаємо у статті
36460

Річний план практичного психолога: як узгодити вимоги МОН, запит школи та власний саморозвиток

Як скласти річний план роботи практичного психолога? Ключові пріоритети МОН, аналіз минулого року, планування саморозвитку та врахування запитів і завдань закладу освіти
44373

Асистент вчителя: основні обов’язки

Розглянемо, які функції виконує асистент вчителя, як він співпрацює з учителем та яка різниця між асистентом вчителя та асистентом дитини
81709

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді