Позиція Профспілки щодо підвищення тарифних розрядів педагогам-дошкільникам
ЦК Профспілки працівників освіти і науки України розглянув проєкт постанови Кабінету Міністрів України щодо змін у додаток 2 до постанови від 30 серпня 2002 року. Цей проєкт розроблений Міністерством освіти і науки на виконання закону «Про дошкільну освіту» від 6 червня 2024 року.
Як зазначається в проєкті, планується:
- збільшити діапазон тарифних розрядів для музичних керівників і інструкторів з фізкультури з 9-12 до 10-14,
- збільшити нижню межу діапазону для керівників закладів дошкільної і позашкільної освіти з 12 до 14 розряду. Передбачено діапазон тарифних розрядів від 13 до 15 за посадами: керівник (завідувач) внутрішнього структурного підрозділу закладу загальної середньої освіти (дошкільного підрозділу, позашкільного підрозділу, пансіону, інтернату).
Зазначені пропозиції Профспілка підтримує.
Проте у проєкті не передбачено підвищення тарифних розрядів для керівників гуртків, незважаючи на збільшення їхнього робочого часу з 18 до 30 годин на тиждень. Профспілка вважає таке рішення дискримінаційним.
Аналогічна ситуація з посадою асистента вихователя в інклюзивних групах, в яких здобувають дошкільну освіту діти з особливими освітніми потребами. Статтею 26 Закону «Про дошкільну освіту» робочий час за цією посадою встановлено 35 годин на тиждень, тобто скорочено на одну годину порівняно з попереднім законом. Однак оплата праці асистента вихователя — одна з найнижчих серед усіх педагогічних працівників. За найвищим, 12 тарифним розрядом, посадовий оклад асистента виховатнеля не сягає мінімальної заробітної плати і становить на сьогодні 7450 грн.
Тому ЦК Профспілки освітян наполягає:
- передбачити в проєкті постанови КМУ діапазон тарифних розрядів за посадами керівника гуртка (студії, секції) та асистента вихователя не нижче, ніж це передбачено за посадами вихователів, музичних керівників, інструкторів з фізкультури, а саме на рівні 10—14 розрядів.
Також Профспілка запропонувала доповнити проєкт постанови змінами, які були раніше запропоновані до іншого нормативного акта, з метою гармонізації вимог з чинним законодавством. Зокрема, профспілка вже раніше зауважила, що згідно зі статтею 8 Закону України «Про оплату праці» умови розміру оплати праці працівників установ, що фінансуються з бюджету, визначаються КМУ. Тому зміни щодо умов та оплати праці педагогічних працівників закладів дошкільної освіти, які витікають із Закону, мають бути врегульовані Урядовою постановою.
Питання академічної доброчесності має бути складником Положення про внутрішню систему забезпечення якості освіти. Прописати це нескладно… Утім важливо, щоб це було не лише на папері. Тому ця стаття — для кожного педагога.
Тиждень безпеки дитини є важливим для систематизації знань дітей про безпечну поведінку й довкілля. Діти мають дізнаватися про правила безпечної поведінки і від педагогів, і від батьків. Тому доцільно організувати комплексну роботу, передбачаючи взаємодію всіх учасників освітнього процесу
У лютому 2024 року МОН дало старт позаплановим інституційним аудитам і перевіркам закладів освіти. Які результати інституційних аудитів закладів освіти в 2024 році — читайте у статті
Скористайтеся орієнтовною циклограмою діяльності вихователя-методиста закладу дошкільної освіти, щоб спланувати роботу на лютий
10 обов'язкових та 6 рекомендованих щеплень для дитини: які норми визначає Національний календар щеплень.
