Позиція Профспілки щодо підвищення тарифних розрядів педагогам-дошкільникам
ЦК Профспілки працівників освіти і науки України розглянув проєкт постанови Кабінету Міністрів України щодо змін у додаток 2 до постанови від 30 серпня 2002 року. Цей проєкт розроблений Міністерством освіти і науки на виконання закону «Про дошкільну освіту» від 6 червня 2024 року.
Як зазначається в проєкті, планується:
- збільшити діапазон тарифних розрядів для музичних керівників і інструкторів з фізкультури з 9-12 до 10-14,
- збільшити нижню межу діапазону для керівників закладів дошкільної і позашкільної освіти з 12 до 14 розряду. Передбачено діапазон тарифних розрядів від 13 до 15 за посадами: керівник (завідувач) внутрішнього структурного підрозділу закладу загальної середньої освіти (дошкільного підрозділу, позашкільного підрозділу, пансіону, інтернату).
Зазначені пропозиції Профспілка підтримує.
Проте у проєкті не передбачено підвищення тарифних розрядів для керівників гуртків, незважаючи на збільшення їхнього робочого часу з 18 до 30 годин на тиждень. Профспілка вважає таке рішення дискримінаційним.
Аналогічна ситуація з посадою асистента вихователя в інклюзивних групах, в яких здобувають дошкільну освіту діти з особливими освітніми потребами. Статтею 26 Закону «Про дошкільну освіту» робочий час за цією посадою встановлено 35 годин на тиждень, тобто скорочено на одну годину порівняно з попереднім законом. Однак оплата праці асистента вихователя — одна з найнижчих серед усіх педагогічних працівників. За найвищим, 12 тарифним розрядом, посадовий оклад асистента виховатнеля не сягає мінімальної заробітної плати і становить на сьогодні 7450 грн.
Тому ЦК Профспілки освітян наполягає:
- передбачити в проєкті постанови КМУ діапазон тарифних розрядів за посадами керівника гуртка (студії, секції) та асистента вихователя не нижче, ніж це передбачено за посадами вихователів, музичних керівників, інструкторів з фізкультури, а саме на рівні 10—14 розрядів.
Також Профспілка запропонувала доповнити проєкт постанови змінами, які були раніше запропоновані до іншого нормативного акта, з метою гармонізації вимог з чинним законодавством. Зокрема, профспілка вже раніше зауважила, що згідно зі статтею 8 Закону України «Про оплату праці» умови розміру оплати праці працівників установ, що фінансуються з бюджету, визначаються КМУ. Тому зміни щодо умов та оплати праці педагогічних працівників закладів дошкільної освіти, які витікають із Закону, мають бути врегульовані Урядовою постановою.
Оновлений Національний календар профілактичних щеплень передбачає імунізацію проти 10 захворювань для дітей до 6 років. Які це захворювання, які нововведення слід врахувати, коли робити щеплення — детально розглядаємо у статті
З'ясуємо основні вимоги Порядку зарахування, відрахування та переведення вихованців до державних та комунальних закладів освіти для здобуття дошкільної освіти, який МОН розробило 2025 року відповідно до нового Закону про дошкільну освіту
Ознайомтеся з основними вимогами нової Примірної інструкції з діловодства у закладах дошкільної освіти. Ми зробили її короткий огляд, аби вам було легко орієнтуватися у її змісті, та надали відповіді на поширені запитання
Чи знаєте ви, що цькування в педагогічному колективі може походити не лише від учнів чи батьків, а й від колег та навіть адміністрації школи? Ця прихована війна руйнує атмосферу довіри та професійного зростання. Отож, чим відрізняється мобінг від булінгу, як запобігти і як захиститися від такого явища – розбираємося у статті
Які питання висвітлювати у щорічному звіті керівника закладу освіти, кого запросити, в якому форматі провести — читайте у статті
Підпишіться на канал 
