Як зміни правил бронювання вплинуть на роботу вчителів?

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на Telegram-канал Педрада. Новини! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Зміни в правилах бронювання працівників у сфері освіти

Бронювання педагогічних працівників

Перевірки та інституційний аудит: яка різниця

З 1 грудня 2024 року в Україні оновили правила бронювання військовозобов’язаних громадян. Уряд ухвалив відповідні критерії, які мають бути дотримані, для того щоб громадяни отримали бронювання. 

Однією з таких умов є те, що у працівника, якого бронюють, нарахована заробітна плата має бути не менше 20 тисяч гривень. Тому виникає питання: чи можуть освітяни розраховувати на відстрочку від мобілізації, зважаючи на нові правила. 

Як зазначається у Законі України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» пункт 2 частини 3 статті 23, мобілізації не підлягають військовозобов’язані, наукові і науково-педагогічні працівники закладів вищої та фахової передвищої освіти, наукових установ та організацій, які мають науковий ступінь, і педагогічні працівники закладів загальної середньої освіти

Ознайомтеся зі змінами в законодавстві

Проте це можливо, якщо вони працюють відповідно у закладах загальної середньої освіти за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки. Тобто вчитель має надати доказ, що має ставку не менше ніж 0,75 у закладі загальної середньої освіти. Жодних вимог щодо розміру зарплати  немає. 

Таким чином, навіть працюючи на мінімальну зарплату, освітянин все рівно буде підпадати під умови для отримання відстрочки. 

Важливо, що така відстрочка не надається автоматично, тому вчителя, які працюють на ставку 0,75 і бажають отримати відтермінування, мають зібрати пакет документів і звернутися із заявою про відстрочку до свого ТЦК та СП.

За інформацією Мінекономіки

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустки вчителів – 2025: тривалість, порядок надання та оплати

З’ясуємо норми щодо надання відпусток в умовах воєнного стану. Розглянемо види відпусток вчителів та інших працівників закладів загальної середньої освіти, а також питання поділу та перенесення відпустки, оплати відпускних. Надаємо зразок наказу про відпустку
168970

Від А до Я: ваш повний гід по наказах з основної діяльності

Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
71946

Цькування на роботі: чи можливо його зупинити?

Чи знаєте ви, що цькування в педагогічному колективі може походити не лише від учнів чи батьків, а й від колег та навіть адміністрації школи? Ця прихована війна руйнує атмосферу довіри та професійного зростання. Отож, чим відрізняється мобінг від булінгу, як запобігти і як захиститися від такого явища – розбираємося у статті
8144

Моніторинг якості освіти в школі: хто, як і навіщо контролює освітній процес

Бажаєте зануритися в систему контролю за освітнім процесом? Наша стаття розкриває, хто саме здійснює моніторинг якості освіти — від внутрішніх ініціатив закладу до зовнішніх державних структур. Дізнайтеся про різні види моніторингу — від локального до міжнародного — та зрозумійте, як його результати впливають на розвиток шкільної освіти
35128

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді