Законопроєкт про дошкільну освіти: які зміни очікувати

В освітньому комітеті ВР прокоментували зміни, які відбудуться у разі ухвалення Закону про дошкільну освіту

Реформа дошкільної освіти

Чи правильно оформлюєте додатки до наказів

Освітній комітет Верховної Ради України завершив роботу над підготовкою до другого читання законопроєкту №8030, який запроваджує реформу дошкільної освіти. Незабаром документ мають передати на розгляд Кабінету Міністрів.

Таку інформацію зазначив голова Підкомітету з питань раннього розвитку та дошкільної освіти Комітету Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій Володимир Воронов. 

За словами посадовця, реформа покликана забезпечити кожній дитині «можливість здобувати якісну сучасну дошкільну освіту з урахуванням її індивідуальних особливостей, потреб, інтересів і здібностей».

Серед положень оновленого законопроєкту нардеп виокремив створення механізму для освітнього розвитку дитини від народження. Його впроваджуватимуть у закладах дошкільної освіти різних типів:

  • сімейних;
  • яслах для дітей від 3 місяців до 3 років;
  • мобільних дитсадках для малюків із віддалених населених пунктів.

Зокрема, для батьків у кожній громаді планують створити спеціальні центри підтримки. У них дорослі зможуть:

  • отримати педагогічну й психологічну допомогу;
  • пройти спеціалізовані курси та семінари;
  • обмінятися досвідом з іншими батьками.

Як зауважив Володимир Воронов, реформа також стосуватиметься педагогів ЗДО, зокрема, формування гідного ставлення до них. Таким чином, у разі ухвалення законопроєкту, вихователі отримають:

  • скорочення робочого часу;
  • 56 днів обов’язкової щорічної оплачуваної відпустки;
  • помірне педагогічне навантаження;
  • можливість підвищень посадових окладів за кошти громади.

За матеріалами НУШ

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Цькування на роботі: чи можливо його зупинити?

На жаль, у сучасній школі все частіше звучить слово «булінг». На це явище жаліються учні та батьки з боку вчителів, вчителі з боку батьків та школярів. Але нерідко явище цькування окремих працівників спостерігається і у самому педагогічному колективі – між колегами та з боку адміністрації. Отож, чим відрізняється мобінг від булінгу, як запобігти і як захиститися від такого явища – розбираємося у статті.
4947

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді