В Україні воєнний стан продовжено до 23 серпня 2022 року, частина норм КЗпП у цей період не діятиме
15 годин підвищення кваліфікації: як виконати
Під час воєнного стану норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ мають пріоритет над КЗпП.
Оскільки під час війни не застосовують норми статті 53, частин 3–5 статті 67 та статті 71–73 КЗпП, норма тривалості робочого часу знову змінюється.
Зокрема у червні 2022 року:
- 12 червня (Трійця) — вихідний неділя;
- 13 червня — робочий понеділок;
- 28 червня (День Конституції України) — звичайний робочий вівторок.
Крім того, 27 червня, у понеділок, тривалість роботи на 1 годину не скорочують. Тобто для працівників з п’ятиденним і шестиденним робочим тижнем із вихідним у неділю, 13, 27 та 28 червня — робочі дні повної тривалості. Щоб довести до працівників режим роботи на наступний місяць через зміни у законодавстві, видайте наказ про організацію роботи у червні 2022 року.
МОН розʼяснило, як зараховувати дітей до закладів освіти в умовах воєнного стану.
Джерело: журнал Практика управління закладом освіти
Уже чотири роки Український центр оцінювання якості освіти замість традиційного ЗНО проводить НМТ. Як проходитиме НМТ у 2026 році, починаємо дізнаватися вже зараз
Практичні поради та рекомендації, які допоможуть успішно організувати інклюзивне навчання у вашому закладі, — у посібнику «Впроваджуємо інклюзію в закладі освіти» від Державної служби якості освіти. Основні тези та алгоритми впровадження інклюзії в школі читайте у статті
В Україні розпочалася реформа профільної освіти, яка відбувається у кілька етапів. Що вона передбачає і до яких змін маємо бути готові — далі у статті
У статті зібрали для вас головне про цьогорічну сертифікацію вчителів. Дізнаєтеся про зміни та нововведення у сертифікації вчителів, а також коли проходить кожен етап сертифікації
Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
Підпишіться на Messenger-канал 
